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劳模风采丨徐全立:主导30余次技术交流,攻克诸多难关

2025-02-19 责任编辑:管理员

徐全立,中共党员,高级工程师,现任港建公司工程管理部经理。十七年前,年轻的徐全立怀揣着对未来的憧憬和对航运事业的热爱,踏入了这片与京杭大运河紧密相连的土地。从那时起,他便与这条古老的运河结下了不解之缘,将人生中最宝贵的十七载青春,毫无保留地奉献给了内河航运的发展事业,每一个日出日落,都见证着他为梦想拼搏的身影。

万面鼓声中,勇立潮头显担当

新能源船舶制造项目,是济宁港航建设有限公司的一项重点工程,也是徐全立职业生涯中的一次重大挑战。面对复杂的施工条件和紧张的工期,他没有退缩,而是迎难而上。那段日子,徐全立仿佛与工地融为一体,白天,他脚踏泥土,与工人们并肩作战,汗水湿透了衣衫也浑然不觉;夜晚,他办公室里的灯光总是亮到最晚,他撑着疲惫的双眼,一遍又一遍地优化施工方案,每一个细节都力求完美。

“我们必须抢时间、赶进度,不能让任何困难阻挡我们前进的步伐。”徐全立坚定地说。在他的带领下,专家团队经过无数次研讨和论证,最终敲定了最为合理的施工工艺。功夫不负有心人,前期项目提前完成施工,为后续工程赢得了宝贵的时间。如今,新能源船舶制造项目已经成为运河上的一道亮丽风景线。

潮平两岸阔,团队协作展风采

在项目战场上,徐全立不仅是一位精准的“指挥官”,更是团队成员心中的大家长。他深知,一个人的力量是有限的,只有团队成员齐心协力,才能攻克一个又一个难关。他定期组织内部培训与技术交流,无论是线上还是线下,他都确保每个员工都有参与的机会。每次培训前,他都会精心准备资料,将自己多年积累的实战经验和行业前沿知识毫无保留地分享给大家。在一次关于施工技术的交流会上,一位员工提出了一个在工作中遇到的难题,徐全立和大家一起热烈讨论,从不同的角度分析问题,最终找到了解决方案。那一刻,会议室里充满了团结协作的氛围,大家都感受到了团队的力量。

2024年全年,他带领团队开展了30余次技术交流会议,内容涵盖了施工技术、安全生产、管理方法等多个方面。通过这些会议交流,不同项目的员工能够更好地理解和应对工作中遇到的技术难题,工作效率得到了切实提高。团队成员们都感慨地说:“太好了,我们不仅能学到知识,还能感受到家的温暖。”

问渠那得清如许,技术创新涌春潮

在京杭运河建设上,徐全立是优秀的水手,在技术创新的浪潮中,他也始终站在潮头。他根据现阶段公司的现状与发展规划,以中级及以上专业技术人员为基础,成立了科技研发小组,为每一个人制定了详细的发展计划。在小组刚成立时,大家对于研发方向还有些迷茫,徐全立便组织大家一起查阅大量的资料,分析行业发展趋势,最终确定了研发方向。

徐全立带领团队一路披荆斩棘,取得了显著成果。他们成功立项了2024年济宁市重点研发计划(软科学项目):《码头建设中基坑处理的成套施工与管理技术》;参与了山东省职业教育教学改革研究项目《人工智能背景下 AIGC嵌入建筑结构设计教育的教学创新与实施路径研究》;完成了2023年济宁市重点研发计划(软科学项目)《济宁市快速路系统工程的创新技术分析与研究》的结题工作;还获得了3项省、市级的科技研发成果奖。

逆水行舟用力撑,建制优化促前行

良好的制度是公司稳健前行的基石。徐全立深知这一点,因此在公司制度优化方面下足了功夫。他结合多年项目管理经验,敏锐地洞察到现有流程中的一些“堵点”与“痛点”。针对这些问题,徐全立主动请缨,牵头组建专项调研小组。深入各部门、各项目一线收集意见,与同事们反复研讨、权衡利弊。最终,对港建公司现有的制度体系进行了全面梳理和优化,完善了分包商管理制度,优化了分包商库结构,引入了信息化手段建立电子档案,精准定位责任主体。

2024年,徐全立带领团队共计修订完善旧制度3项,制定新制度9项。这些制度内容涵盖项目管理、质量控制、安全管理等方面,从源头上保障了项目质量。这一举措的成功推动,为港建公司的规范化管理奠定了坚实基础。

深夜伏案的办公室,烈日炎炎的施工现场,无论酷暑严寒、白昼黑夜,只要有需要,他总是第一时间奔赴。徐全立用自己的责任与担当、精益求精的态度、创新驱动的精神,为企业的工程建设贡献了自己的力量。在未来,他将继续心怀责任、勇于担当、追求卓越,全力以赴打造优质工程项目,为企业高质量发展蓄势赋能。

/图丨苏畅(港航建设公司)

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