“学然后知不足”。按照集团安排我有幸到济宁干部政德教育学院参加了培训，系统学习了传统文化和儒家思想，方知自身理论知识的匮乏和政德素养的薄弱；同时也深感思想受洗礼，理论有收获。总结分享如下，以共勉共进。

要以身作则。论语中“君子之德风，小人之德草，草上之风必偃。”“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”等名言，均强调了领导干部做好垂范表率的重要性，在上面要求人、在后面推动人，都不如在前面带动人管用。为此，作为管理人员首先要从思想上涵养“天下兴亡，匹夫有责”“位卑未敢忘忧国”的担当情怀，要旗帜鲜明讲政治、讲正义。要以身作则，时刻发挥榜样示范、模范带头作用，做到思想素质过硬、业务精技能高、吃苦耐劳，务实奉献。要秉持“一枝一叶总关情”理念把职工的关切作为自己的努力方向，切实通过组织职工填写《思想信息卡》、深入基层区队调研等措施实施开放说事、分类理事、明责干事、跟踪评事，做到“职工心事四步清”，该帮办的事要快办办好，不能帮办的要解释清楚。

要敢于说不。孔府里有一对明代嘉靖年间留下的大长红漆木凳，据说明朝内阁首辅严嵩--“严阁老”坐过，因而被称为“阁老凳”。严嵩于明朝当权时，曾做过不少坏事，后来受到弹劾，心里很是不快，四处寻门子为他求情。严嵩的孙女嫁给了当时的孔子六十四代孙、衍圣公--孔尚贤，所以当他的罪行被揭发后，为求免罪，就急忙专程跑到曲阜来，恳请衍圣公能到当朝皇帝面前为他求情，但是衍圣公孔尚贤深知严嵩父子奸权，作恶多端，而不愿徇私情，于是就把他冷落在长凳上，不与相见。后来，人们便习惯地称此长凳为“冷板凳”。孔尚贤的做法值得我们深思学鉴。工作中当遇到违章违纪来求情、执行规定搞变通等类似情况时，我们也要勇于亮剑，敢于置设“冷板凳”，甘做“黑脸包公”，以弘扬正气、激浊扬清。

要善于反思。曾子曰：“吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”我们也要一日三省，今天的工作完成如何？还有哪些问题和不足？尽心尽力了吗？尤其要注重反思，反思才能提升，要通过反思总结经验、查找不足。子曰：“不患无位，患所以立。不患莫己知，求为可知也。”意即：不愁没有职位，只愁没有足以胜任职务的本领。不愁没人知道自己，应该追求能使别人知道自己的本领。故不要总是感叹自己怀才不遇，领导不理解，同事不配合，而要审视自己是否具备相应的德行和能力。《孟子·离娄上》：“行有不得者皆反求诸己，其身正而天下归之。”故要注重从主观找原因。

要换位思考。“己所不欲，勿施于人。”故要推己及人，不要强加于人。子曰：“躬自厚而薄责于人，则远怨矣。”作为管理人员，要主动承担责任，严于律己，宽以待人。《大学》：“所恶于上，毋以使下，所恶于下，毋以事上”。意即：厌恶上级的所作所为，就不要用同样的做法对待下级；厌恶下级的所作所为，就不要用同样的做法对待上级。故要“择其善者而从之，其不善者而改之”，注重激励引导，帮助指导，融洽干群关系，凝聚干事创业的力量。

子曰：“士而怀居，不足以为士矣。”意即：士人如果留恋安逸的生活，就不足以做士人了。故要胸怀大局，吃苦耐劳，向着既定目标承压奋进。曾子曰：“士不可以不弘毅，任重而道远。”有担当之人不可以不弘大刚强而有毅力，因为他责任重大，路程遥远。《孟子·告子下》：“故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。”意即：上天要把重任降临于某个人，一定先要使他心意苦恼、筋骨劳累、忍饥挨饿、受尽贫困之苦，使他所做的事情颠倒错乱、总不如意，通过那些使他的内心受到震撼，使他性情坚韧起来，增加他所不具备的能力。为此，要想成就一番事业就要坚定信念，不骄不躁，耐得住寂寞、抗得住挫折、抵得住诱惑；要敢于迎难而上，忍辱负重，砥砺前行；不要急于求成、急功近利，《论语》有云“无欲速，无见小利。欲速则不达，见小利则大事不成。”

孔子提出“欲而不贪”“君子喻于义，小人喻于利”“不义而富且贵，于我如浮云”，主张用正确的方法谋取功名和财富，如果追求物欲超过一定的限度，就会祸及其身。在孔府内宅的屏门上有一幅“戒贪图”，图中貌似麒麟的神兽就是“犭（念quan第三声）贪”（也可写为“贪”）。“犭贪”四周的彩云中，全是被其占有的宝物，包括了“八仙过海”的神仙赖以漂洋过海的宝贝，应有尽有。但它并不满足，仍对着太阳张开血盆大口，妄图将太阳吞入腹中，占为己有。可谓野心极大、欲壑难填，最后落了个葬身大海的可悲下场。衍圣公将此图制作在宅门附近，以提醒孔氏裔孙牢记圣人教诲，不贪赃枉法、不贪得无厌。

贪廉一念间，荣辱两重天。工作中我们要常怀感恩之心，常思贪欲之害，筑牢思想防线，要常算七笔账（政治账、经济账、名誉账、家庭帐、亲情账、自由帐、健康帐），用权当六慎（慎始、慎微、慎独、慎好、慎权、慎终）。尤其是相关人员要在人事调岗、薪酬分配、资金支付、煤炭销售、设备采购、招投标、工程验收等重要环节自觉接受监督，恪尽职守。作为纪检工作人员还要强化廉洁警示教育，以身边事教育身边人，重点运用好执纪问责第一种形态，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，真正把纪律挺在前面，早教育、早警示、早纠正，防患于未然，把问题消灭在初发之时，保障干部队伍风清气正。

子曰：不学诗，无以言；不学礼，无以立。在当前严峻的经济形势下，我将进一步学思践悟，陶冶情操向上向善，立足本职担当奉献，为企业和谐稳定、安全发展做出应有的贡献。

■阳城煤电 王广文