为进一步推动人才队伍建设，花园煤矿坚持做好内部人才的选拔和培养，打造公平、公正、公开的选人用人环境，逐步建立规范有效的岗位竞争激励机制。

9月9日下午,该矿举行了生产职能科室中层副职及行政科室干事岗位公开竞聘笔试，旨在选拔优秀人才，充实管理力量，提升矿井整体管理水平。

来自各单位的16名符合条件人员参加了考试。笔试实行百分制，闭卷考试，主要测试综合知识、专业知识及专业实务的能力。考试按照“公平、公正、公开、全面考察”的原则,监考人员认真履责,参考人员积极配合,遵守考场纪律认真答题。

笔试考试期间，该矿纪委、工会(党群办公室)对考试全程参与，职工代表广泛监督,切实体现了民主、公开、竞争、择优的原则,确保了公平公正公开。

文|李建兵（劳动人事科）