没有振奋人心的豪言壮语，有的是质朴、真诚、无华；没有热血澎湃的激情誓言，有的是自信、坚定、进取。从事煤矿工作10年来，始终扎根一线、默默奉献，他用十年如一日的坚守在生产最前沿，以卓越的领导能力、精湛的专业技术以及对安全生产的执着坚守，为企业发展贡献着自己的力量，他就是集团公司最美班组长，阳城二号井综采工区生产班班长张敬富。

只要思想不滑坡，办法总比困难多

“荣誉的背后，是我们班组所有成员辛苦付出的结果，在追求卓越的道路上，我并不是孤军奋战，我有幸与一群技术精湛、吃苦耐劳的同事并肩作战，我个人的力量是有限的，而我们团队的力量是无穷的。”张敬富把获得荣誉的原因更多的归功于团队，我的班组一共15人，主要担任工作面回采及放煤工作。2024年6月份，从条件较为简单的安居煤矿进入阳城二号井，虽然工作环境有变化，倾角更大、地质条件更复杂，但我们“不抛弃、不放弃”的班组精神始终没有变，大家相互鼓励、相互帮助，班组快速适应了新采场环境。

现代化矿井更需要技术保安，在该矿六采区首个工作面的安装期间，创新投入使用了单轨吊旋转装置，张敬富带领班组成员凭借这股子“闯劲、韧劲、拼劲”，遇到不懂的、不会的，就向阳城煤矿对标学习，大家吃在一起、住在一起、干在一起，单班能够比计划多安装一个支架，原本42天的安装工期，提前了5天完成。

时刻把工友安全刻在心上

“上班挣钱，必须要安全的挣，努力做到与违章‘绝缘’。”这在张敬富班组里，已经成为共识。这样的制度也增强了班组的凝聚力和战斗力，大家都愿意跟着张敬富干。职工们都说:“跟着张班长，我们觉得安全有保障，他天天讲、班班说，把注意事项讲得很清楚。”正是因为有着这样严格的要求和合理的分配，进入阳城二号井工作以来，张敬富班实现了连续安全生产的佳绩。

在班前会上，他还及时总结上班工作，并对违章行为进行通报，对工作完成较好的行为进行加分奖励，筑建了安全防线，把好了安全关口，保证了班组的安全生产并以极具亲和力的人格魅力感召员工、引领员工，把班组锻造成了一个有追求的团队，每次都出色地完成生产任务。在工作面过断层期间，工作面推进困难。张敬富采取各工种轮休的作业方式，减轻职工劳动强度，而自己却是连续23天不休班，每当班组生产受阻或遇到设备故障时，总是第一时间赶到现场，付出终有回报，经过不懈努力，断层区域有效持续推进，顺利通过。

一人强不算强，人人强才是真的强

“我的技术是最好的吗？”经过5年的班组管理经验的积累，他总结了“1+4 安全为纲、四措并举”的管理法，经常组织班组成员审视自己、完善自己、提升自己。他创新性地推行“班组成员结对帮扶”制度，按照“老带新、先进带后进、技能高的带技能低的、安全意识强的带安全意识薄弱的、性格外向的带性格内向的”模式“结对子”，补短板、强弱项、固优势，全方位提升了班组整体素质与能力，液压支架工张广峰、采煤机司机徐爱国在技能大赛中双双夺魁。班组成员人人都是多面手，既能高效生产还能检修设备，工作效率大幅提升。

科学合理的生产管控是确保班组高产、高效的关键保障。“再好的地，也需要精耕细作，再多的煤，也需要颗粒归仓。”为了保障效益最大化，张敬富有着自己的一套“工作经”，我依据工区的生产任务和现场实际情况，全面评估设备状况、人员配置及地质条件等要素，定期组织召开班组会议，深入总结经验教训，持续优化生产计划，全方位提升生产效率，今年4月，他们啃下了首个工作面大倾角回采的“硬骨头”。

一家人、一条心、一个目标、一起奔

关心关爱对每个人而言，都是生命中不可或缺的温暖力量，对于长期在生产一线并肩作战的职工来说，这种彼此间的呵护更是尤为珍贵。工友生病住院、家庭出现困难、婚丧大事，他总要及时看望、解困、帮忙。“我们是工友、是战友、更是家人。”谈到班组建设时，张敬富这样说。

作为班长，他深知必须要心细，时时刻刻严格要求自己，要求别人做到的自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做，要求全班职工向他看齐。他对每一名职工一个月上了几个班，请了几天假都心里有数，他严格落实轮休制度，确保每一位工友都能够轮流得到休息，做到上标准岗，干标准活。

“今年是集团公司决胜千亿的关键年，基层班组是集团决胜千亿的‘主力军’。我相信，我们每个班组、每个成员‘一条心、一起干’，定能攻克重重难关，以安全、优质、稳产、高效，为创千亿集团，树百年能源贡献自己的力量。”张敬富获得集团公司“最美班组长”后，干劲满满、斗志高昂地说。

文/图丨孔令媛 刘贝贝（阳城二号井）