济州粮食产业园将文明创建作为推动“运河第一粮仓”建设的核心动力,开启文明创建的“加速度”,全力推动粮食产业“向新行”,让园区在产业发展与文明建设的道路上大步迈进,不断书写新产业发展辉煌篇章。
融入生产,凝聚员工力量。充分发挥桥梁纽带作用,组织各类活动时巧妙融入产业业务元素。在“岗位技能比武” 活动中,除粮食仓储、加工、检验等常规岗位,还增设了港口作业相关项目。比如在港口装卸环节,参赛员工需要在规定的30分钟内,安全、高效地最大量完成粮食装卸任务,比拼操作设备的熟练度和精准度。这一项目不仅考验了员工的体力,更考验了他们对港口设备的操作技巧和团队协作能力。在粮食通过港口转运的调度环节,员工们需要根据船舶到港时间、粮食存储情况等因素,合理安排运输路线和装卸顺序,确保整个物流流程顺畅。活动吸引了园区内超过 80%的一线员工参与,通过竞赛,员工们在提升自身技能的同时,也增进了粮食产业与港口运营之间的协同合作。此外,工会还关注员工的身心健康,定期举办心理、常见疾病健康讲座,2024年共举办5场讲座,累计服务员工150人次,帮助员工以更好的状态投入到工作中。活动赋能,激发文明活力。为丰富员工的业余生活,增强团队凝聚力,园区精心策划并开展了形式多样的活动。举办“粮食、港口安全知识竞赛”,吸引了全员的广泛参与,竞赛内容全面覆盖粮食在港口存储过程中的10余项安全标准、港口运输环节的8大质量保障要点等知识,以竞赛的方式加深员工对粮食安全重要性的认识。开展“绿色港口行”环保活动,组织员工在港口区域进行垃圾分类宣传、清理港口周边水域垃圾等行动,累计参与人数达70人次。在清理港口周边水域垃圾活动中,志愿者仔细清理运河岸线和漂浮在水面上的垃圾,为保护港口生态环境贡献力量。每逢春节、中秋等重要节日,园区还会举办文艺汇演、职工趣味运动会等活动,让员工在欢乐中增强归属感,进一步激发了大家参与文明创建的热情。
关怀帮扶,传递文明温度。建立困难员工帮扶机制,组建专业的帮扶团队,定期走访慰问家庭困难的员工和在职工外驻库的家庭。2024年共走访20户,深入了解他们的实际困难,为每户量身定制帮扶方案,发放慰问物资价值3万余元。夏季高温时,开展“送清凉”活动,为在港口一线作业的员工送去矿泉水、藿香正气水等防暑降温用品,累计发放物资价值4万余元。不仅如此,园区还热心参与社会公益,与周边2个乡镇、4个社区开展共建活动。通过与济宁市港航事业发展中心、济宁市国资委等单位联合举办船员安全培训、粮食仓储知识讲解等,助力社区发展,促进乡村振兴。这些举措不仅提升了员工的幸福感和满意度,也为企业赢得了良好的社会声誉。
奉献爱心,彰显社会责任。产业园始终秉持“回馈社会,共创美好”的理念,积极投身爱心帮扶行动,彰显强烈的社会责任。充分发挥自身产业优势,做好粮食的储备,随时为可能出现的事件提供应急保障。同时,园区关注弱势群体,积极组织员工前往敬老院、孤儿院开展慰问活动。每逢重要节日,为老人们送去生活必需品,陪他们唠家常、表演节目,让他们感受到温暖与关怀;为孩子们带去学习用品和玩具,开展趣味知识讲座,助力他们健康成长。在国家自然灾害发生时,园区迅速响应,第一时间调配仓储和运力,确保应急物资尽快送往受灾地区,为受灾群众提供生活保障。去年以来,累计开展相关活动15次,赢得了社会各界的广泛赞誉。
创新驱动,规划未来蓝图。产业园积极布局创新发展战略,将创新作为文明创建与产业升级的关键驱动力。一方面,加大在科技创新方面的投入,与国内顶尖科研院校建立紧密合作关系,共同开展粮食仓储保鲜技术、港口智能化管理系统等前题研究。目前,已成功引入”粮企云”智能仓储监控系统,运用大数据分析、物联网、人工智能等先进技术,实现对粮食存储环境的实时监测与精准调控,有效将粮食损耗率降低了20%。另一方面,在管理模式上积极创新,推行精益管理理念,运用价值流分析、6S 管理等方法,优化内部工作流程,提高运营效率。同时,进一步拓展业务领域,延伸粮食产业链条。建设现代化粮食深加工生产线,引入先进的生产设备和工艺,发展粮食精深加工产业,提高产品附加值。
如今,济州粮食产业园处处洋溢着文明气息,产业发展也呈现出蓬勃向上的态势。负责人陈宏表示:“我们会持续深入推进文明创建工作,不断探索创新,让文明成为园区发展的有力支撑,推动粮食产业与港口运营协同迈向更高质量的发展阶段,助力集团公司‘决胜千亿’目标的实现。”
文/图丨单贝(济州粮食产业园)
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