济州粮食产业园将文明创建作为推动“运河第一粮仓”建设的核心动力，开启文明创建的“加速度”，全力推动粮食产业“向新行”，让园区在产业发展与文明建设的道路上大步迈进，不断书写新产业发展辉煌篇章。

融入生产，凝聚员工力量。充分发挥桥梁纽带作用，组织各类活动时巧妙融入产业业务元素。在“岗位技能比武” 活动中，除粮食仓储、加工、检验等常规岗位，还增设了港口作业相关项目。比如在港口装卸环节，参赛员工需要在规定的30分钟内，安全、高效地最大量完成粮食装卸任务，比拼操作设备的熟练度和精准度。这一项目不仅考验了员工的体力，更考验了他们对港口设备的操作技巧和团队协作能力。在粮食通过港口转运的调度环节，员工们需要根据船舶到港时间、粮食存储情况等因素，合理安排运输路线和装卸顺序，确保整个物流流程顺畅。活动吸引了园区内超过 80%的一线员工参与，通过竞赛，员工们在提升自身技能的同时，也增进了粮食产业与港口运营之间的协同合作。此外，工会还关注员工的身心健康，定期举办心理、常见疾病健康讲座，2024年共举办5场讲座，累计服务员工150人次，帮助员工以更好的状态投入到工作中。活动赋能，激发文明活力。为丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力，园区精心策划并开展了形式多样的活动。举办“粮食、港口安全知识竞赛”，吸引了全员的广泛参与，竞赛内容全面覆盖粮食在港口存储过程中的10余项安全标准、港口运输环节的8大质量保障要点等知识，以竞赛的方式加深员工对粮食安全重要性的认识。开展“绿色港口行”环保活动，组织员工在港口区域进行垃圾分类宣传、清理港口周边水域垃圾等行动，累计参与人数达70人次。在清理港口周边水域垃圾活动中，志愿者仔细清理运河岸线和漂浮在水面上的垃圾，为保护港口生态环境贡献力量。每逢春节、中秋等重要节日，园区还会举办文艺汇演、职工趣味运动会等活动，让员工在欢乐中增强归属感，进一步激发了大家参与文明创建的热情。

关怀帮扶，传递文明温度。建立困难员工帮扶机制，组建专业的帮扶团队，定期走访慰问家庭困难的员工和在职工外驻库的家庭。2024年共走访20户，深入了解他们的实际困难，为每户量身定制帮扶方案，发放慰问物资价值3万余元。夏季高温时，开展“送清凉”活动，为在港口一线作业的员工送去矿泉水、藿香正气水等防暑降温用品，累计发放物资价值4万余元。不仅如此，园区还热心参与社会公益，与周边2个乡镇、4个社区开展共建活动。通过与济宁市港航事业发展中心、济宁市国资委等单位联合举办船员安全培训、粮食仓储知识讲解等，助力社区发展，促进乡村振兴。这些举措不仅提升了员工的幸福感和满意度，也为企业赢得了良好的社会声誉。

奉献爱心，彰显社会责任。产业园始终秉持“回馈社会，共创美好”的理念，积极投身爱心帮扶行动，彰显强烈的社会责任。充分发挥自身产业优势，做好粮食的储备，随时为可能出现的事件提供应急保障。同时，园区关注弱势群体，积极组织员工前往敬老院、孤儿院开展慰问活动。每逢重要节日，为老人们送去生活必需品，陪他们唠家常、表演节目，让他们感受到温暖与关怀；为孩子们带去学习用品和玩具，开展趣味知识讲座，助力他们健康成长。在国家自然灾害发生时，园区迅速响应，第一时间调配仓储和运力，确保应急物资尽快送往受灾地区，为受灾群众提供生活保障。去年以来，累计开展相关活动15次，赢得了社会各界的广泛赞誉。

创新驱动，规划未来蓝图。产业园积极布局创新发展战略，将创新作为文明创建与产业升级的关键驱动力。一方面，加大在科技创新方面的投入，与国内顶尖科研院校建立紧密合作关系，共同开展粮食仓储保鲜技术、港口智能化管理系统等前题研究。目前，已成功引入”粮企云”智能仓储监控系统，运用大数据分析、物联网、人工智能等先进技术，实现对粮食存储环境的实时监测与精准调控，有效将粮食损耗率降低了20%。另一方面，在管理模式上积极创新，推行精益管理理念，运用价值流分析、6S 管理等方法，优化内部工作流程，提高运营效率。同时，进一步拓展业务领域，延伸粮食产业链条。建设现代化粮食深加工生产线，引入先进的生产设备和工艺，发展粮食精深加工产业，提高产品附加值。

如今，济州粮食产业园处处洋溢着文明气息，产业发展也呈现出蓬勃向上的态势。负责人陈宏表示：“我们会持续深入推进文明创建工作，不断探索创新，让文明成为园区发展的有力支撑，推动粮食产业与港口运营协同迈向更高质量的发展阶段，助力集团公司‘决胜千亿’目标的实现。”

文/图丨单贝（济州粮食产业园）