花园煤矿坚持精神文明建设与企业生产相融共建，持续深化“我为群众办实事”实践活动，从关心关爱职工工作、生活、身心健康等多方面入手，在帮扶济困、政策宣传、收集意见、沟通协调、困难解决等方面推出多项文明举措，为企业和谐发展强根铸魂。

示范引领激发企业正能量

广大党员冲在前、干在先，平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危机关头豁得出来，一股股强劲的红色力量在花园煤矿荣耀墙上竞相绽放，引领着广大干部职工在创新发展中当尖刀、挑重担。为全面展现花园榜样力量，该矿在主要通道处开辟“花园好人”专题宣传栏，以身边人、身边事传播文明理念，畅谈文明故事，在潜移默化中提升全员争创文明单位、争当文明职工的思想自觉、行动自觉。

每季度进行一次“四德明星”“最美职工”评选、以标杆引领，典型示范，引导全员学思践悟、知行合一，2024年共有36人被评为“四德明星”荣誉称号，并在花园煤矿主干道两侧开辟宣传专栏进行立体宣传；在矿公众号开辟了“花园榜样”典型选树活动，涌现出一批奋发有为、精神闪光的先进典型：孔令凯被济宁市授予“技术能手”称号；田滨被集团公司评选为“集团公司最美家庭”。

“榜样的力量是无限的，有幸在一个榜样辈出的企业工作，是我人生的荣耀，我一定珍惜好这个机会，工作中多向榜样看齐，用自己的实际行动来践行文明之路……”新入职大学生宫臣边看先模人物宣传事迹边激动地说。

筑“堡垒”促发展

按照“温暧党建 幸福花园”文明品牌建设要求，深化文明生产相融合，大力弘扬“忠诚、敬业、坚韧，开放、创新、协同”企业精神，不断加强职工思想道德建设，提升职工文明素质和矿井文明程度。

以打造“节约型”“创新型”标准化集控系统为载体，创新建设机电集中控制中心，将通风、压风、排水、供电、皮带、主副井、机台变电所动态环境监测、机电视频监控等集中控制于一个机台，实现岗位减员16人，每月减少人工成本10万元。投入资金建成智能矸选TDS系统，有效减员9人，每月减少人工成本5.7万元，年创效益521万元。将主井煤流“咽喉”信息统一到主井房，实现井底、上煤仓放仓系统与主井提升机运行联控预警，成功解决4个机台信息沟通不畅、煤流提升断续难题，减员4人，月减少人工成本2.5万元。副井完成遥控信号改造实现信把合一，减员8人，月减少人工成本5万元。井下架空乘人装置自动化运行，实现减员合并12人，月减少人工成本7.5万元，提高了现场安全性。

文/图丨仇文（花园煤矿）