海纳科技党总支作为济宁市先进基层党组织，在集团公司党委的坚强领导下，牢牢把握公司“科技先锋”党建特色品牌，积极探索适应于海纳科技的党建工作有效模式，夯实“实、推、学、引”四字诀，推进党建工作与企业发展、科技创新、生产经营同频共振，形成抓党建、强队伍、促发展的生动局面。

“推行的党建日历工作法，将组织生活、学习教育、帮扶结对、支部考核、党建标准化等化零为整，让支部和党员对各项任务清单在大脑中固化，有效开展，发挥作用最大化。”海纳科技安全生产党支部党员毛庆森说。公司党总支以“实”为根本点，强化组织建设，对各党支部实施五星级示范党支部进行管理，每月对党支部的工作开展一次把脉问诊，每季度采取党支部互查互评的形式进行考核，确保各党支部的工作动态达标、发挥实效。

作为一家高端的科技型制造企业，如何让党建工作助力企业跑出创新发展的加速度？近年来，海纳科技党总支以“推”为着重点，突出“科技先锋”党建品牌总线，点燃人才“引擎”，出台独立的高端人才激励措施，柔性引进多名“即插即用”高层次人才，带出多个创新团队，与高校进行校企合作，成立联合实验室。“我们党支部升级了‘数智红帆’党建品牌，成立了科技研发、产能提升等多个党员攻坚队，加快了海纳绿色矿山装备基地建设步伐。”海纳科技安全生产党支部书记王清华介绍。据了解，海纳科技自今年开始，共开展了25项产品研发工作，其中14项完成产品研发设计，形成11种系列产品样机，获得了14项专利及软著，其中发明专利2项。

为了进一步提高广大党员的理论水平和思想觉悟，激发全员干事创业的动力，该公司党总支以“学”为切入点，结合“学习强国”、灯塔在线学习活动，深入开展党员读书打卡等学习教育，并让党员技术骨干包保新分大学生，有针对性地开展技能帮扶。公司党总支每季度评选先锋党员、销售冠军、技术能手、文明员工，开辟“学先进 争先进 讲我身边先进故事”广播专栏，激励员工打头阵、比贡献、创一流、学先进。

“思想通，心气顺，干劲才能足，公司实施的线上思想动态采集和干部轮动包保车间班组，使职工提出的意见建议能够得到快速解决。”电器事业部党员干部秦凯凯说。一直以来，公司党总支以“引”为出发点，打造“1+4+N内强素质”正能量团队，创建“激情海纳”思政品牌，坚持思政一线工作法，扎实开展“我为职工办实事”，开展“我的工资从哪里来”等宣讲活动，开展“向海尔对标，差距在哪里”“过好紧日子 才有好日子”等主题活动，每天利用班前会开展“安全分享三分钟”活动，深入开展冬送温暖、夏送清凉、金秋奖学、困难帮扶等关心关怀活动，画出了齐心协力促发展的“同心圆”，营造出团结和谐的良好氛围。

“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，抓党建，一定要紧紧围绕企业的发展实际，真正让‘科技先锋’党建品牌加速企业高端化、智能化发展。”海纳科技党总支书记朱凯讲党课时说，获得济宁市先进基层党组织，这是对海纳科技党总支的鼓励也是鞭策，公司党总支将持续围绕国企党建“四个坚持”，扎实有效开展各项工作，以高质量党建赋能企业高质量发展。

文/图丨潘璇 姜鹏（海纳科技）