当前，集团公司正紧锣密鼓的开展“过好紧日子 才有好日子”形势任务教育大讨论活动，这让我想起“不论我们国家发展到什么水平，不论人民生活改善到什么地步，艰苦奋斗、勤俭节约的思想永远不能丢”这句话。

在这个经济“寒冬”，要想“过好日子”就得会过“紧日子”，以非刚性支出的“减法”，换取发展效益的“加法”，厚植新优势，释放新动能，打赢这场翻身仗，是实现发展的重要举措。在努力开创集团公司高质量发展的新形势下，不仅要精打细算，把钱花在刀刃上，广大干部职工还要有“打铁还需自身硬，工资要靠自己挣”的思想理念，当然这不是高质量发展的最后一招，而是我们“挖潜蓄能”的关键一环，如今过紧日子已经不是一个新的话题了，而是一个新的课题。

“打铁还需自身硬”这句中国流传已久的通俗名句，在我听学习强国时，它被翻译成英文是it takes a good blcaksmith to make good steel，这里用到了两个good，字面的意思就是只有优秀的铁匠才能打出上等的钢材。这就要求我们每一个人要敢于创新，不断锤炼过硬本领，始终保持高度的工作热情，制定阶段性战略目标，共同为千亿级集团凝聚奋进力量。打铁还需自身硬？打铁必须自身硬，这是自我革命、自我再塑的一场硬仗。

“当所有细胞都被激活，这个人就不会衰落。拿什么激活，血液就是薪酬制度。”华为总裁任正非这样说。工资是靠汗水和智慧挣出来的，不是坐享其成等来的。“我有一个工作目标，那就是每年都有新的发明，为什么设立这样的目标？因为工作这些年来，我越来越明白，工资与企业的效益有着直接的关系，工资是靠自己挣出来的，个人能力的提升也关系着我的饭碗，要主动担当作为，建功立业。”这是集团公司首席技师机孙强19年来不断提升自我价值的工作总结。

孙强，2003年毕业于落陵煤矿技工学校，虽然学习的煤矿专业理论知识有限，但他善于从实践中摸索经验。在进入阳城煤电机修厂之前，有着8年井下工作经验的他，干过采煤、掘进，精通井下各种钻探设备，同时积累了大量的维修经验。

从不计个人得失，总是把创新工作放在第一位，也牺牲了许多休息的时间。“我从小就喜欢搞发明，没事的时候就把家里的电视机拆了，研究研究。”孙强笑着说。“我的生活很单一，在车间上班时搞研究，回到家依然搞研究，可我又觉得很充实，经常为了攻克一个难关彻夜无眠，第二天在班车上睡上一觉到了单位继续研究。”知道我要采访他，他兴奋的把他的发明创造一个个发给我看，其中他向我展示了卷电缆机的工作场景，胳膊粗的电缆，在机械的操作下，几分钟就卷好了；如果人工操作，需要整个班组的人才能完成。“我吃过失败的苦，也尝过成功的甜，我认为这样人生的才是精彩的”他向我介绍的时候，眼睛里透着光，在他身上我看到了热爱、奉献和担当。

这些年他设计发明了智能化喷雾降尘装置、皮带裁剪机、液压支架复轨器等多项设备，均已在企业内部成功运用，自主维修巷道修复机、猴车吊椅、改造人行车回绳轮等项目为企业节约成本近百万元，他的多项发明申请了国家专利。也先后获得济宁市急需中青年技师、济宁市科技创新三等奖、集团公司首席技师等荣誉称号。他说他很早就为自己规划好了人生轨迹，一定要用自己的发明为企业创造更多的效益。

无论身处什么岗位，只要坚持不懈的奋斗、拼搏实干，就一定能迸发出耀眼的光彩、实现自我价值。这里是一方奋斗的热土，你付出多少，就会收获多少。每一名员工就像是在这块“责任田”上耕耘的劳动者，尽管从事的劳作内容不同，但我们所追求的目标是一致的，就是把我们的劳动成果叠加起来，最终赢得一个好“收成”，而“紧日子”是方式、是过程，广大干部职工用聪明才智和辛勤劳作转化为企业的经济效益，只有这样，我们的生活才能越来越好、越来越幸福。

实践证明，“千亿级集团是奋斗出来的、效益是干出来的、工资是劳动挣来的”。回首发展之路，在“艰苦创业、自强不息、厚德致远”的落陵精神催生下的济宁能源不断发展壮大，那些“排头兵”“先锋队”的历史传承依然鲜活激荡，鼓舞我们奋勇前行。

一切过往，皆为序章。站在跨越式发展的交汇点上，我们要当好主人翁，不做旁观者，要争着干、抢着干、比着干，做新时代的“传承者”和“践行者”。新的时代，新的展望，新的任务，让我们时刻保持昂扬的斗志，为共同创造济宁能源文明、富足的美好明天续写崭新的篇章！

文丨李梅（阳城煤电）