运河煤矿“三个一”活动结硕果

“我给丁矿长提的根据施工地点远近，合理安排班前会时间，实现‘错峰入井’，避免长时间排队的问题，没想到早晨说，下午就解决了。”

“不光解决咱下井排队的问题，上次丁矿长安排七采区猴车巷51^#架附近煤壁找帮找顶的工作，也是有措施、有要求，还指定了专门的闭合跟踪负责人，细致入微。”

这是运河煤矿两名职工在班车上的一段对话。

该矿立足于“责任到人，职责到位”的要求，自六月底以来集中开展了副科级以上管理人员查隐患、解难题、除心结“三个一”活动，以月度为周期，查找一条安全隐患、解决一个安全难题、找一个安全不放心单位或人员进行谈心谈话。以“三个一”为载体，把职工作业动态习惯性违章行为、现场作业的不安全环境、设备设施及安全管理的安全保障等作为关键点；围绕矿井安全生产和谐发展，重点解决制约安全发展的各类技术难题，在改善现场作业条件，减轻职工劳动强度方面存在的难题等；对矿井存在安全隐患多、现场条件复杂，灾害影响较为突出、技术管理和安全管理力量薄弱的单位以及患有疾病、反应迟钝、情绪不稳定、家庭变故的“十二类安全不放心人员”重点跟踪督导包保措施落实。

据介绍，活动开展以来，仅副矿级以上领导即排查各类隐患及问题40余项，解决安全难题20余项，座谈单位负责人或其他人员12人次，切实做到“解决一个问题，堵塞一个漏洞，疏导一位不放心人员”，一方面增强了管理人员和职工之间的和谐氛围，另一方面增强管理人员俯下身子抓安全的积极性，提升了全员安全履职能力。

▇运河煤矿 单贝