近日，为进一步抓好安全生产工作，确保上级指示精神传达及时、隐患排查治理到位、安全活动开出实效，济矿物流公司推陈出新，大力实施安全积分考核工作机制。

安全积分考核工作机制是指通过发挥考核棒的激励作用，由安全环保监察部、企管劳资部牵头，对其他职能部室及区队各类安全会议制度执行情况、安全检查参加情况、隐患问题整改闭合情况、值带班职责履行情况等进行考核，满分10分，达不到要求对照标准扣除相应分数。考核部室由分管安全生产的领导进行打分，每季度末进行评比，平均分8分及以上者视为优秀给予表彰，5分以下者视为不合格给予通报批评并进行处罚。

安全积分考核工作机制的实施，有力的督促了公司全员严格履行“一岗双责”职责，打造“齐抓共管”的安全管理良好氛围，为实现企业安全生产形势持续稳定向好发展奠定了坚实、可靠的基础保障。

■济矿物流公司  张紫阳