新年伊始，为推动培训工作网络化、信息化发展，提升培训质量，提高员工队伍整体素质，金源煤矿启用了集团公司教育管理培训系统对全矿职工进行安全培训学习及考核。

教育管理培训系统内容涵盖培训活动、我的课程、岗位学习、知识库、问卷调查、通知通告、在线交流、学习、考试等9个方面的内容。个人注册登录后可根据自身岗位、工种进入不同的模块进行学习，增加了视频授课、培训信息共享等功能，培训方式趋于丰富。教育管理培训系统克服了集中教育培训受时间、空间、内容限制的缺陷，使职工可随时、独自上课。该矿利用教育管理培训系统学习平台开展常态化的线上学习与互动，为职工开辟了一个“在线交流，共享学习”的新渠道。

同时，为保证每一名职工都能熟练操作教育管理培训系统，该矿通过微信群、QQ群、A8办公系统等网络平台加大了宣传力度，并安排相关工作人员，采取“集中教学”、“一对一帮扶”等方式，全天候对下载登录和实名认证等流程进行全程指导，确保全矿职工全员登录、全员覆盖。

据了解，该矿劳动人事科还将根据问卷调查和职工在线交流意见和建议，建立职工培训需求分析机制，有针对性地开展各类专项培训，弱项专攻，有的放矢。

■金源煤矿   赵莹