9月2日上午，金桥煤矿在该矿402会议室举行基层管理、专业技术岗位后备人才演讲及答辩活动，共有来自1个职能部门和6个基层工区的32名职工参加了本次活动。

为做好本次演讲答辩，矿劳资部门提前组织，通过碰头会，发放工作小手册的方式，让每个工作人员能够各司其职、各尽其责，真正将各自负责的工作项目落到实处。

演讲会上，参加人员就自己的受教育情况、进入煤矿以来的工作经历，对岗位的认知和今后的工作打算进行了热情洋溢的演讲。11名评委现场对各演讲答辩人员进行了相关问题的提问。演讲答辩结束后，评委现场进行打分，工作人员现场对成绩进行公布，整个过程矿党群、纪检部门全程监督，使整个演讲答辩活动更加透明化 、公开化。

此次各类后备人才的选拔活动，旨在为该矿发现人才提供人才储备，为矿井下一步发展提供更好地人才输出保障。通过本次演讲答辩也向全矿广大干部职工传递了一个信号，今后，演讲答辩将会成为一种常态化的人才选拔方式，让真正有能力、想干事、能干事、干成事的人走到平台上来，使他们能充分发挥自己的能力和激情。

据悉，本次人才的选拔采用公开报名、笔试、演讲答辩、民主评议等多个环节，其他相关流程正在有序进行中。

                                                                ■ 金桥煤矿   陈龙贺