感动一：领导班子殚精竭虑、用心创业
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。进入会场，我被安排在了代表席第一排位置上，与主席台上的矿领导班子来了一次近距离的接触。坐的近了，看的就清楚，我能清楚的看到他们稀疏斑白的头发和时隐时现的皱纹，和前几年相比，领导们都显得有些老了，这不仅是岁月的刻度，更是创业路上辛苦操劳留下的痕迹。花园煤矿现任领导班子，可谓是“奉命于危难之间”，为了花园煤矿能一挽狂澜，为了广大职工的幸福生活，倾注无尽的心思与精力，靠着过人的领导才能，本着惠泽职工的思想，凝聚起了班子和职工力量，助推花园煤矿扬帆远航，使得花园煤矿的经济运行质量一年比一年好。
感动二：《工作报告》思路清、方向明、要求实、有激情
今年的《行政工作报告》较以往薄了不少，只有18页，文字虽然短了，但内容更实了。报告中，矿长蔡可杭紧紧围绕煤炭市场的“新常态”，把企业攻坚克难、双提双创的重要性提到关乎企业生死存亡的高度，讲形势、讲问题，讲办法，讲措施，讲掏心窝的家常话，倾注了满腔热情，没有一句官话、套话和空话。报告字字入骨、句句在理，把领导层面的谋划转化为广大职工的共识，坚定了职工干事创业的信心，激活了企业上下共克时艰的动力，为下半年各项任务目标的全面完成指明了方向，提供了保障。
感动三：员工与企业不离不弃，共谋发展
煤炭市场的“寒冬”仍在蔓延，导致国内大部分煤企出现“亏损降薪潮”，在外部市场和自身资源的双重打压下，花园煤矿更是到了生死存亡的关头，员工降薪在所难免。然而在这里面，我看到了企业为员工做出的努力与承诺，尽力保证一线职工的收入，做到不欠发工资，不减发应有的项目；我也看到了员工的真情，企业越困难，越是不离不弃，发扬“落陵精神”，敢打硬仗，能打胜仗，特别能战斗。各代表团分组讨论时，笔者留意到大家都是建言献策、共谋企业发展大计，不计较个人得失，对矿上制定的各项规章与制度都是理解与支持。
花园煤矿虽建矿时间不长，却有着“艰苦奋斗、自强不息”的优良传统，越是在艰难困苦下，企业与员工同心同德、共克时艰的好品德越能展现出来。在花园煤矿，正是有着这样一支为职工办实事的领导班子，为企业不离不弃的职工队伍，才会有花园煤矿二次创业的壮举，才会有花园人更加美好的明天！
（花园煤矿 李兴建）
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