9月21日，济宁能源集团举办干部综合素质提升大讲堂（现代企业人力资源管理专题）。济宁能源集团党委书记、董事长张广宇，党委副书记、总经理王崇景等集团公司领导班子成员参加。

本次大讲堂邀请山东人才集团人力资源管理讲师、咨询师何琳以《现代企业人力资源管理实务》为题作专题授课。何琳老师从现代企业人力资源管理、承接企业战略、制定人才规划、招聘与人才配置、人才培养与发展和员工激励与保留六个方面进行了深入浅出地阐述，通过借鉴和引用先进企业的人力资源管理案例，进一步提高了人力资源干部在实际工作中的管理方式与路径。

张广宇指出，人力资源管理干部必须清醒认识到工作中存在的不足，特别是思想保障、领导能力保障、人才队伍保障、财务管控保障、基层基础保障与发展的速度和规模“五个不匹配”的问题，必须转变和提升“管人的人”的思想和能力，不拘一格选人、用人、培养人，真正让人才成为打造千亿集团和推动转型升级的强力引擎。

张广宇强调，各企业主要负责人及党组织副书记要重点抓好人力资源工作，劳资科长要在人才管理、干部管理等方面发挥重要作用。各企业党组织要把培养选拔年轻干部作为“一把手”工程和干部工作“一号工程”，加大年轻干部培养力度，进行多岗位历练，集团公司要对年轻的、有培养前途的干部给平台、给机会，真正锻炼一批、锤炼一批、练就一支过硬的队伍，为“创千亿集团 树百年能源”提供源源不断的动力。

培训由集团公司党委委员、董事、董事会秘书李明富主持，集团总部主办及以上人员，各企业领导班子成员及人事、政工、企管等部门相关人员参加学习。

文丨刘海 邵长凯 陈继德  图丨臧盛博