12月13日，太平煤矿领导班子民主生活会在行政办公楼三楼会议室召开，鲁泰煤业公司总经理李合军出席会议。

李合军对太平煤矿民主生活的开展情况给予了充分肯定。他说，太平煤矿16个党支部都召开了民主生活会，矿班子成员和148名中层干部参加，这在整个济能发集团是第一个，带了个好头，是个创新。此外，12月5日晚，太平煤矿班子成员提前召开了5个小时的民主生活会预备会，这也是个创新。太平煤矿此次班子民主生活会气氛很好，会议开得很成功，有四点值得肯定：一是聚焦问题、主题明确；二是触及灵魂、剖析深刻；三是拿起武器、开展批评；四是方向明确、措施有力。

李合军提出四点要求：一要充分认识开好民主生活会的意义，进一步增强做好各项工作的自觉性和主动性；二要充分认识太平煤矿在鲁泰煤业的重要地位，自觉增强工作的积极性和主动性；三要强化思想政治建设，突出团结协作，进一步加强企业领导班子建设；四要突出重点，强化措施，抓好落实，努力做好年前的各项工作。要突出安全生产这个重点，进一步强化措施，抓好落实，努力实现安全生产目标；要强化生产经营管理，进一步开展好“双增双节”活动，实现企业平稳较快发展；要抓好企业和谐稳定，进一步做好思想政治工作，抓好廉政建设，确保企业风清气正。

太平煤矿矿长、党委副书记张玉标代表矿领导班子进行了全面对照检查，并紧密围绕思想和工作实际作了个人思想剖析，班子成员一一向其提出了批评意见。太平煤矿党委书记汤保民主持会议，并汇报了民主生活会的准备情况。

班子成员分别按要求逐一进行了思想剖析，严肃认真地提出了批评意见。在发言中，领导班子成员既主动剖析自己，又开展相互批评，既坦诚相待、直面问题、切实开展批评和自我批评，又体现了同志之间的相互包容、相互理解，达到了领导班子和个人提高解决自身问题能力的预期效果和目的。

                                                     （太平煤矿  袁学访）