近年来，运河煤矿紧紧围绕中心抓党建、抓好党建促发展，把党建引领作为工作稳步发展的强大动力，不断促进党建工作与业务工作深度融合发展，以党建引领为着力点，创新工作举措，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，让基层党支部“唱主角”，促进企业和谐稳定发展。

抓学习、悟思想，强化政治思想建设

各党支部认真落实“第一议题”制度，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为锤炼党性、提高素养的重要途径；坚持集中教育和经常性教育相结合，营造浓厚的比学赶超氛围；坚持落实“三会一课”制度，矿班子成员发挥示范引领作用，以普通党员身份参加所在支部活动，为所在支部党员上党课。

“我们充分利用‘学习强国’‘灯塔-党建在线’开展线上学习，通过举办‘学习强国’挑战答题赛，奖励优秀学员，激发党员、群众学习热情。”该矿党群办公室副主任张浩男说，各党支部还认真贯彻落实党管意识形态原则，用好员工思想研判卡，及时掌握思想动态，有效避免各种负面言论。

抓组织、强能力，提升战斗堡垒作用

“在市国资委评星定级检查验收中6个党支部评定为五星支部、4个党支部评定为四星支部。当前我们正梳理标准流程，加强考核，争取更多的党支部评为五星支部。”该矿党群办公室主任孙丽华介绍。

该矿党委坚持一切工作到支部、支部一切工作保中心的鲜明导向，聚焦队伍、活动、阵地、保障，支部书记抓党建意识不断强化。每月召开党建工作例会，开展“支部书记上讲台”活动，为支部书记提供一个增强素质、交流经验、凝聚智慧、共同进步的平台。建立党建工作指导员制度，选聘优秀党务工作者，加强对党支部工作的督促指导。深化“三亮三比一争当”活动，让党员身份亮出来，良好形象树起来，先锋模范作用显出来，不断增强党员干部的责任感和使命感。

抓作风、严纪律，推进党风廉政建设

“今年以来，我们开展学‘廉’强意识、讲‘廉’严履职、思‘廉’转作风等活动，增强广大党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。”该矿纪委书记巩元胜说，督促党员干部严守政治纪律和政治规矩，切实把主体责任和“一岗双责”扛在肩上、抓在手上；通过开展“奋进千亿，强企有我”干部作风专题教育活动，以解决干部作风中“慵、懒、散、软、浮、推”的问题，构建干部健康成长的工作环境，激发干部积极向上的工作热情。

抓群团、促统战，统一思想凝心聚力

该矿以强化党建带工建、党建带团建工作为抓手，深入开展“我为职工办实事”，聚焦职工最关心的热点难点问题，定期对责任清单推进情况进行跟踪，切实把“问题清单”变成“幸福账单”。“职工澡堂增加吹风机、车间内安装饮水机、扩充停车位、增加职工洗车机、职工食堂增加拖地机等13项惠民生、暖民心的实事一一落地，进一步增强了职工的获得感、幸福感。”该矿党群办公室副主任彭光辉说，该矿还将“谈心谈话”“我为职工办实事”活动阵地前移，组织开展“区长、支部书记进宿舍”活动，既严格日常引导管理，又帮助解决实际问题，激发干部职工干事创业活力。