“云天收夏色，木叶动秋声。”初秋的运河煤矿风景如画，红色的廉政公园，黄色的安全文化长廊，绿色的行人通道，与矿山职工的“工装蓝”交相辉映，融为一体。
今年以来，运河煤矿坚持以高质量发展为主线，全力打造“安全、高效、绿色、和谐”的“五彩运河”新画卷。
党建引领党旗红
该矿坚持“高质量党建引领高质量发展”的理念，探索党建赋能新模式，促进党建与企业发展深度融合。持续深化“三亮三比一争当”活动，争创 “党员示范岗” “工人先锋号”“青年文明号”“巾帼文明岗”12个，让党员身份亮出来，良好形象树起来，先锋模范作用显出来，不断增强党员干部的责任感和使命感。
“今年以来，我们秉着“切口小、有抓手”的原则，坚持把“党建指导员”作为激活基层党组织“组织末梢”、筑牢“基层堡垒”的重要抓手，进一步增强了基层党组织的创造力凝聚力战斗力。”该矿党委书记、矿长王利说。
围绕“党建指导员”队伍怎么建、工作怎么干等问题，该矿按照“综合遴选、选育结合、管理考核”的思路选优配强了3名专职+5名兼职的“党建指导员”队伍通过“上门服务”的形式，“党建指导员”每月到包保支部对基层党支部党建工作开展服务帮助、指导督促，先后为5个支部制定提升清单，为基层党支部党建工作高质量开展注入“强心剂”。
稳产高效安全黄
该矿围绕“安全文化建设年”主题，深耕安全文化体系建设，将安全管理从行为规范和行为监督“双维平面”上升为一个“立体模型”，突出过程控制和时段控制，用系统性的安全管理文化理念，实现全员、全方位、全过程、全时段的安全管理。
强化群安活动开展，通过开展群监员、党员青年安全岗集中上岗查隐患，零点行动，女工协管井口嘱安全，女工协管进区队宣讲等活动，充分发挥群安队伍的作用，为安全生产保驾护航。
警示教育常态化，持续开展“每日一案例”事故警示教育活动，做到安全警示教育活动天天见，班班有。同时分专业、类别把《岗点事故警示画板》在工作现场和班前会召开地点进行悬挂，形成班前会讲事故案例、工作现场有事故案例牌板的全过程安全警示宣教。
科技赋能发展蓝
该矿按照“机械化换人、自动化减人”的指导思想，不断加大科技赋能，稳步推进智能化矿山建设。
引进锚杆钻车、大功率掘进机、自移机尾等先进设备，大幅提高了掘进效率；洗煤厂智能巡检机器人“上岗”执勤，正式开启“无人巡查+远程监控”智能巡检新征程；井下在用的三部架空乘人装置全部接入运河煤矿智能化矿山综合管控平台，实现了地面对井下架空乘人装置的远程监视控制，全部实现无人值守；单轨吊运输整组液压支架，运输效率提升不止四倍；无极绳绞车安装电子眼代替人工跟车巡查，安全又高效；永磁电动滚筒的投入使用，让皮带运输高效又节能。
生态底色矿山绿
走进运河煤矿，道路干净整洁，车辆进出井然有序，洒水车在矿区来回洒水，目之所及一派清新靓丽的景象。今年以来，该矿坚持以绿色发展理念为引领坚定不移走生态优先、绿色发展之路，持续开展矿区净化、绿化、美化工程，让干部职工共享空气清新、环境优美的生态红利。
“为全面提高矿井地面标准化管理水平，为职工提供安全舒适的工作生活环境，我们建立了成立了以矿井主要负责人为战区总指挥长的‘战区指挥部’，将地面全部区域划分为‘东南西北大战区’四，成横到边、纵到底、全方位、全覆盖的标准化管理体系，消除了管理盲区。”该矿企业管理科科长陶文军说。
通过网格化、标准化、常态化“三合一”管理，“四大战区”联合行动，积极开展地面环境治理；安排专人负责生活垃圾清运，定时对矿区主干道进行洒水降尘；发动并整合辅助工区力量，对地面工广区域各单位的卫生包保区进行详细划分，全员参与、全员助力，营造出“净化+绿化+美化+文化”的清新整洁、工作舒心、幸福感提升的和谐矿区。
积极开展生态环境宣传活动，通过公众号、宣传条幅、宣传栏等途径，开展生态环境保护法律、法规宣传教育活动，强化干部职工环保意识。
贴心惠民保障紫
“职工之事无小事，细微之处见真情”。运河煤矿持续深入开展“我为职工办实事”活动，关注职工利益，从力所能及的实事入手，真正把事办到职工心坎儿上，不断提升职工获得感、幸福感和安全感。
今年夏季来临之前，该矿提前筹备，投入4万余元在职工食堂安装了2台大功率空调，让职工夏季就餐凉爽舒适，同时推出特色窗口，牛肉汤、川味面、凉皮、凉面各种花样应有尽有，满足职工舌尖上的需求。
“这件实事真是办到了咱职工心坎里，自从矿上安装了洗车机洗车真是太方便了！”运河煤矿在车队增设一台自助洗车机，并加装爱心洗车棚，方便职工下班后自己清洗车辆，得到了职工们的一致好评。
炎炎夏日，骄阳似火，运河煤矿井口一派“清凉”景象，该矿花样翻新“送清凉”，西瓜、黄瓜、西红柿、饮料、雪糕、菊花茶，配上女工协管员亲手写的安全寄语，真心的关爱，亲情般的嘱托让在高温、高湿及特殊环境中作业的矿工兄弟感受到了“夏日的清凉”，坚定了他们战高温、斗酷暑，坚决完成各项目标任务的决心与信心。