“市能源局安全督导检查，任城区安全督导检查，集团公司安全生产标准化管理体系月度检查，矿井复工复产验收检查，科（部）室联合突击检查……”
连日来，一场场安全检查在运河煤矿陆续开展，节后刚复工就将“严”的氛围拉满，立即营造了初始即严、全面从严的安全氛围。复工以来，运河煤矿牢牢锁定安全关键环节，以最严厉的态度、最有效的手段，全面部署，切实把安全生产工作抓实抓牢，抓出成效。
该矿牢固树立红线意识和底线思维，聚焦全年目标任务，持续强化安全形势任务教育和安全思想教育，组织召开节后“收心会”“开工第一课”活动，有针对性地进行思想帮教，充分利用各种媒介广泛宣传安全生产的重要意义，筑牢职工思想防线，动员干部职工统一思想、认清形势，迅速将思想和精力集中到当前工作上来，切实拧紧讲安全、抓安全、保安全的思想“总阀”和行动的“总开关”。同时，进一步加强对集团公司《2023年安全工作要点》的宣贯学习，做到精学细研、学深悟透，真正将文件精神转化为推动矿井安全管理不断向好的动力，确保新一年安全工作开好头、起好步。
该矿紧盯重点区域和薄弱环节，针对安全生产存在的问题，提高标准、集中整治，不断加强现场管理，把从严管理管理渗透到安全标准化建设的每一个环节。不断加强隐患排查治理，严格节后复工以来各类检查问题整改的闭环管理，严格按照“四不放过”原则，监督各责任单位逐条逐项抓好查出问题的整改落实，形成闭环管理，坚决消除各类风险隐患，坚决做到不安全不生产。坚持不折不扣地把各项安全措施落到实处，持续巩固安全管理外在和内在、静态和动态的“双达标”，稳步推进各项安全生产工作，织密、织牢安全“防护网”。
同时，紧抓“人”这一关键安全要素，把“不放心人员”放在心上，针对春节假期后人员思想波动较大的特点，该矿进一步加强对安全薄弱人员排查管控力度。建立个人自查、班前会区队排查、上岗期间排查三级安全薄弱人员排查制度，坚持班班、天天过滤式排查筛选安全薄弱人员。每班班前会对当班出勤人员进行身体健康状况和思想动态全面排查。同时，根据不同情况，对排查出的安全薄弱人员进行帮扶、教育、谈心，真正实现由“薄弱人”到“放心人”的转换。
该矿开展内业资料自查自纠，组织召开安全生产标准化管理体系持续改进推进会议，切实加强各专业内业资料之间的内在联系，实现资料闭合、清晰明了、统一规范，确保各专业内业资料能够有效支撑和佐证矿井安全管理工作开展过程。由煤矿安全生产标准化管理体系15个专业小组围绕各类管理制度、规程、措施、记录等内业资料，遵循从细从精原则，对资料的逻辑性、准确性、完整性进行逐项检查，对于检查中出现的问题，按照“及时，准确，规范，完整”的原则进行整改，力求通过高标准、严要求，继续夯实内业基础。
文/图丨高健（运河煤矿）