“李班长讲得真不错，讲的正好是我们现场工作所需要的知识，让我有了很大提升，这可比打游戏、刷抖音强多了。”运河煤矿运转工区职工参加培训之后说。

为进一步提升职工培训质量，真正做到精准培训，近日，运河煤矿结合矿井实际，不断创新培训方式，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的精准培训原则，根据专业、岗位、层次不同，开展“一区一策”精准化培训。

“一区一策”培训计划每周由各区队分专业、岗位充分收集职工学习意愿，同时根据本单位下一周现场工作计划，排定培训内容，培训内容包括岗位应知应会、安全事故警示案例、相关法律法规、“四新”知识应用、现场安全注意事项等。培训计划制定后，由相关单位对学习计划进行再审核，确保做到职工“真学、真懂、会应用”。各单位充分利用班前会、班后会、周一集中学习等时间组织职工进行培训。同时，针对职工反映较多、通用性高、专业性强的工种和技能项目，组织班组长、技能比武状元结合生产方式转变、装备升级等方面进行培训，构建理论与实操并进、课堂与现场互补的培训模式，真正做到让培训更有实效。

文/图丨高健 丁晓晓（运河煤矿）