这十年，济宁能源运河煤矿可谓“一路汗水一路歌，漫卷尽写创业情”。十年来，运河煤矿工会始终坚定党的领导，坚持以职工为中心，为职工办实事，持续彰显“娘家人”本色，激励广大职工满怀信心干事创业，奏响“咱们工人有力量”奋进主旋律，谱写出新时代工会工作新篇章。

促和谐企业建设，擦亮工会品牌

十年来，运河煤矿工会把团结凝聚职工、教育引领职工作为重要任务，大力弘扬劳动精神、劳模精神和工人阶级伟大品格，调动和激发广大职工在改革发展中的创造活力，助推运河煤矿高质量发展。

通过建立与职工长效对话交流平台、意见建议反馈和合理化建议征集活动等多种形式，发挥好“观测站”“预报网”“减压阀”作用，推动企业与职工携手同行，构建新时代和谐劳动关系。

十年来，运河煤矿工会坚持以职工为本，把竭诚为职工服务作为法律援助维权服务工作的出发点和落脚点，创新实施“三入手”“四步走”及搭建“三级网”方案，实打实服务于职工，心贴心当好职工“娘家人”。

创新激发新活力，铸强产业主力军

十年来，运河煤矿工会以“安全目标好、生产任务超、经济效益佳、创先争优强、工作业绩优”为目标，以“安康杯”竞赛为载体，把全员培训、安全宣誓、安全签名、隐患排查、温馨家庭协管安全、“三违”人员过六关教育、赠挂安全红旗等活动贯穿于全过程，确保活动搞得有声有色。

通过组织“感受井下艰辛、情牵井下职工”体验活动、“安全发展 预防为主”曲艺比赛、安全演讲、安全知识竞赛、有奖答题、安全签名宣誓、签订安全共保责任书、先模事迹报告会、有奖征文、书画摄影比赛等活动，不断提高广大职工的安全意识和综合素质能力，使广大职工在丰富多彩的活动中陶冶情操、增长技能，激发创新活力。

十年来，面对新形势下建设和谐矿区的新任务和集团公司跨越发展迫切需要，进一步做好培养、宣传及推荐各类先进典型工作，通过组织召开总结表彰大会，对特别突出的先进集体和劳动模范、比武状元、先进标杆、首席技师等先进个人在矿报和广播中开辟专栏进行大张旗鼓的宣传，努力营造争先创优、比学赶超的浓厚氛围。

深入开展“创建学习型组织 争做知识型职工”、职工技能比武、女职工素质提升等活动。大力加强职工思想道德素质和科学文化素质建设，通过创建劳模和工匠人才创新工作室，让劳模工匠尽显才智竞风流，为他们发挥作用提供更大舞台，培养出一大批创新型、操作型和管理型人才。

十年暖心贴心，工会关爱常相伴

十年来，运河煤矿工会立足实际，创新打造“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”特色品牌，扎扎实实为职工做好事、办实事、解难事。做好“两节”集中走访慰问活动，把关怀温暖送到职工心坎上。

秉承“强化工会服务意识，提升职工生活品质”的理念，根据“两堂一舍”满意率反馈，进一步改善职工伙食质量，提升职工生活水平；加强职工洗衣工作管理，保证每班职工能够及时领取干净的衣服；想方设法改善职工洗浴条件，为职工宿舍安装洗衣机，让职工处处感受到企业的温暖和关怀。

十年间，运河煤矿工会荣获山东省劳动关系和谐企业、全国煤炭工业先进集体、山东省五一劳动奖章、全省信得过的基层工会、全省煤炭系统民主管理工作先进单位、全省先进群监会、全省十佳职业道德建设先进单位等诸多荣誉。

文/图丨孙丽华  张弘（运河煤矿）