近日，通防工区为切实做好我矿的安全生产工作，围绕矿井可持续发展目标，以强化职工培训为重点，着力提升职工自保、互保、联保的安全意识，全力打造高素质、高技能的职工队伍，为安全生产提供坚实的人才和技术保障。

理论培训与生产实践相结合。本着“缺什么补什么”的原则，通防工区充分运用各工种专业知识、作业规程等行之有效的培训方案进行专题辅导授课，不断提升瓦斯检查、监测监控各重点工种和关键岗位作业水平，组织技术人员、工作人员在现场传技术、讲要点、谈规范，提高职工责任心及操作熟练程度，激励职工追求更高的标准，用过硬技能满足矿井安全生产需求。

实时培训与岗位提升相结合。针对井下作业现场点多、面广、战线长的实际情况，灵活开展小讲座、小讨论、小提问活动，在保证不影响生产任务的前提下，让职工在作业现场学习到更多的实践知识。同时，重点发挥“师带徒”的传帮带作用，一点一滴提高职工素质和作业技能，使其做到干什么、会什么，学什么、懂什么。为检验学习效果，通防工区通过搭建岗位技能竞赛、理论知识竞赛等一系列平台，不断拓宽职工视野，激发工作热情。

自主学习与奖惩相结合。工区利用班前会时间对职工进行讲评活动，就各工种的岗位职责对职工进行提问，对回答较好的职工进行奖励，对掌握情况不好的职工进行适当处罚，通过此种方式有效调动了职工自主学习、自我提高的积极性。各岗位职工对自己的岗位职责、操作程序以及技术参数有了明确的认识和掌握，为职工井下工作安全提供了有力保障。

今后，通防工区将继续加大安全培训力度，丰富学习内容，不断增强职工业务素质与安全意识，以实际行动为我矿高质量安全发展贡献通防力量。

文/图丨宋蓬莱（义桥煤矿）