为营造风清气正的干事创业氛围，阳城煤矿深入开展廉政教育系列活动，大力倡导和践行廉洁从业的良好风尚，取得了实效。

强学习，找风险。

组织领导班子成员、各单位负责人、各支部书记、技术员及以上管理人员、“三管人员”开展廉政警示教育活动。活动中，矿党委书记、矿长丁希阳带领大家共同学习张董事长在集团公司党风廉政建设会议上的讲话精神，19个党支部利用主题党日、周一学习时间，组织党员干部、“三管人员”认真学习贯彻上级关于廉政工作的讲话精神。矿下发关于开展廉政风险点排查的通知，技术员及以上管理人员、“三管”人员共计320人结合工作实际，深入分析和查找工作中存在的廉政风险点，共查出廉政风险点1038条，并制定出有效的防范措施。

讲党课，树新风。

阳城煤电持续开展各级管理人员上廉政党课活动。矿党委书记、矿长丁希阳讲授《以案为鉴把党风廉政建设融入企业管理全过程》廉政党课，要求各级党员干部要时刻紧绷廉政弦，提高站位，增强做好廉政工作的责任感，常怀律己之心，常思贪腐之害。矿党委副书记、纪委书记、工会主席张善斌讲授《锲而不舍抓党风廉政建设 为打造大美阳城聚力赋能》廉政党课，督促大家紧盯重点领域、重点环节，用好监督执纪“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐，以有效日常监督促进工作。11名班子成员、各党支部书记、区队长全部完成讲廉政党课活动，提高区队的凝聚力，真正发挥了廉政监督作用。

学案例，筑防线。

矿组织召开党风廉政建设工作会议，传达了4起违反中央八项规定精神的典型问题，4 起基层治理不良现象及不担当、不作为、乱作为、假作为的典型案例，传达学习全市领导干部典型案例剖析警示暨推动党建责任落实工作会议精神、集团公司党风廉政建设工作会议精神。与会人员共同观看了廉政警示教育片《靠企吃企》《无处遁形》，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧，筑牢拒腐防变的思想防线。

谈廉政，转作风。

坚持做好廉政谈话工作，1-3季度领导班子、区队长、支部书记开展廉政谈话87人次，注重警示预防，持续用足用好监督执纪“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐。坚持开展任前廉政谈话。矿对新任职的22名中层管理人员进行任前集体廉政谈话，要求新任职人员要常思贪欲之害，时刻保持警惕之心，不断提高自身道德修养，做到慎始、慎权；要关注工资分配、划分等区队管理微腐败的风险点和隐患点，防微杜渐，做到公平公正，切实提高职工的凝聚力和向心力。

到现场，敲警钟。

矿党委副书记、纪委书记、工会主席张善斌带队前往济宁廉政教育馆开展廉政警示教育现场教学活动。学习人员参观了济宁廉政教育馆党性教育、警示教育等展厅，详细了解中国共产党反腐倡廉制度建设的历史进程和各类规定，并集体重温入党誓词，坚定了干事创业的信念。由矿党委副书记、纪委书记张善斌带队到鲁泰控股集团太平煤矿对标学习廉政建设工作。学习人员参观了“风清气正”主题区、“利剑高悬”鉴廉区、“以案说纪”警廉区、“崇德尚俭”倡廉区、“防控风险”筑廉区五个展厅，通过视频观看、VR实景体验、聆听廉洁大讲堂课程等方式，感悟廉政工作的重要性，增强廉洁自律意识。

常态化，抓廉政。

在调度会、党建例会等会议中，常态化宣讲廉政工作，对廉洁从业作出具体要求，并通过“督考一体化”平台进行催办，将廉政建设工作落到实处。在元旦、春节、“五一”、端午、中秋、国庆等特殊时段，加大教育提醒力度，下发关于持续深化纠治“四风” 严明2023年中秋国庆期间纪律要求的通知。对招投标、废旧物资处置、合同签订、销售、人事任免、岗位调配、工程验收及结算等重点领域和关键环节进行全过程监督。在每月党建检查中，加入廉政文化建设检查，督促各支部做好廉政谈话、廉政党课、个人廉政档案更新等工作。

廉政系列教育活动的有效开展，使廉洁自律的理念深入人心，增强了管理人员拒腐防变的能力，营造了风清气正的干事创业氛围。

文/图丨刘宏婧（阳城煤电）