6月26日，集团公司副总经理、安全总监李远清到花园煤矿宣讲“创千亿集团 树百年能源”形势任务，深度解读当面集团公司面临的形势、战略规划、企业文化。通过“讲形势、讲任务、讲责任、讲使命”，动员干部职工统一思想、振奋精神、凝心聚力、真抓实干为“创千亿集团、树百年能源”贡献智慧和力量。

在形势任务宣讲课上，李远清指出：此次活动是集团公司在高质量发展的新阶段组织的一次十分重要的活动安排，主要任务就是使干部职工清醒认识集团公司当前面临的经济形势，全面了解集团公司发展概况、战略布局、产业发展规划和创新发展路径，进一步增强对集团公司企业文化认同感。

李远清用详实的数据和具体实例讲解了当前集团公司煤电产业、港航物贸、高端制造、现代服务业各板块发展情况。并指出：安全生产工作事关职工生命健康、事关企业生死存亡，要牢固树立“没有生命就没有一切”的安全理念去思考、去谋划、去落实。要对集团公司等上级部门各项工作安排，制定细化具体措施，并严格抓好落实。推动安全管理“一压实、五提升”安全管理模式落实落地，坚决守牢安全发展底线，为集团公司高质量发展提供强有力的安全保障。

李远清强调：当前国际国内经济形势复杂严峻，经济增长乏力大背景下，在集团公司“创千亿集团、树百年能源”宏伟目标下，集团干部队伍的人才结构、管理能力、管理水平与这一目标还不匹配、不协调，要勇于正视问题和不足，增强发展的危机感、紧迫感、责任感，落实好董事长提出的“三个凡是”的指示精神，做到狠抓安全管理不放松，向安全要效益；狠抓市场开拓不放松，向营销要效益；狠抓节支降耗不放松，向内部管理要效益；狠抓战略政策研究不放松，向发展战略和政策要效益。

  李远清结合集团公司发展历程、发展目标、发展规划，详细阐述了企业文化体系、企业使命、发展愿景、企业精神、工作理念、核心价值观等内容，并强调指出：一个没有文化的企业是一个没有灵魂的企业，企业文化是企业在长期发展过程积累沉淀的好传统、好作风、好氛围，是实现高质量发展的精神支柱和精神源泉，各企业要高度重视企业文化建设，在集团公司大的企业文化氛围下，总结提炼各自独具特色的企业文化，提升职工的获得感、幸福感、归属感，增强职工队伍的凝聚力、战斗力、向心力。

“今天我认真聆听集团公司领导的形势任务宣讲，对集团公司的战略规划、企业文化有了更深的理解和认识，宏伟目标令人鼓舞、催人奋进，在今后工作中我将把思想和行动统一到集团公司领导讲话精神上来，统一到集团公司、矿决策部署上来，忠诚企业、感恩企业，爱岗敬业，扎扎实实做好工作”花园煤矿安监部部长于海锋深有感触的说道。

文|李海军（安全监察部）