花园煤矿持续推进干部队伍建设助力矿井安全生产 -

5月6日，花园煤矿组织开展了区队基层管理人员公开竞聘，这是2024年度第2次基层管理人员公开竞聘，也是花园煤矿持续推进干部队伍建设的重要举措。

此次公开竞聘本着挖掘人才、培养人才、使用人才的原则，从广大职工中发掘、选拔出优秀基层管理人员投入到管理岗位中。在延续之前竞聘方式的同时，增加了对竞聘人员实绩考核内容，将竞聘人员在日常工作表现纳入竞聘成绩中，对竞聘人员全方位、多层次进行考核，真正选拔出业务水平高、工作经验丰富、岗位适应能力快的人员，保障现场安全生产。

花园煤矿干部队伍建设，在集团公司政策指导下，因地制宜，根据矿井人才队伍现状，本着培养人才为主，引用人才为辅的原则，对现有人员情况进行梳理盘点，按照生产实际需要进行配置，将合适的人放在适合的位置。花园煤矿领导班子对干部队伍建设工作十分重视，积极盘活干部人才队伍，真正做到能者上、庸者下，为想干事、能干事、干成事的人员提供平台；同时激发干部人才干事创业激情，以转变作风、提升业务素质等方式加强对干部人才的培养，真正发挥各自能力，助力矿井安全生产。