“落陵精神”故事汇——

李叔的“陈年往事”

在7305工作面，大家经常能遇到一个红衣红帽笑眯眯的“老头儿”，每个人见了他都会亲热的打招呼，叫一声李叔。他叫李召怀，是一名老资格的安全员。

有人告诉我：他快要退休了，而在此之前，他已经在煤矿干了30多年，这30多年的煤矿生涯，已深深烙入他的生命的印记。他的每一道皱纹，都隐藏着一个故事。“特种兵出身，中共党员，山东省劳动模范。”在和他深谈之前，我怎么也不会想到，这个其貌不扬、略显沉默的大叔会有如此丰富的人生经历。

说起落陵煤矿，本不善言谈的李叔立刻来了兴致，侃侃而谈起来。本来，对于我们这些近几年新分的员工，落陵煤矿的印象其实非常模糊。无非是文件里一再提过的“落陵精神”，或是老职工们津津有味地回忆往昔。而在李叔的口中，“落陵精神”却渐渐清晰了起来。

他说：落陵的采煤工作面不足一面高，新工人下井都是一人一对护膝、一对方木块，把护膝绑在膝盖上，一手拿一个方木块。那时进工作面叫“爬面”，像动物爬行一样，一个紧跟一个。在当时的支护材料是原木柱，工作面低矮，不足一米高，在工作面爬行，一不小心，安全帽就碰到顶板上。那时工作面还是炮采，工人蹲在一个事先挖好的坑里，用短柄铁锨往溜槽豁煤。由于空间狭小，舞动铁锨很是费劲，感觉很辛苦，阴暗、低矮，蹲着、跪着作业，正是用锨一下一下豁出了50万吨年产量。现在想想那才叫“艰苦创业”。现在你们拉个支架，清几锨煤就叫苦叫累，其实比起那时的落陵煤矿的井下条件不知要好多少倍。

1998年，亚洲爆发金融危机，这时候又恰逢修邹济公路，落陵煤矿的煤只能通过附近的白马河外运销往南方，煤炭价格低，而且赊销的账款不好要。那时的落陵煤矿“独苗”一个，没有互帮互助的兄弟企业，而且人口多，底子薄，抗风险能力差。1999年，发工资都很困难，7月才发4月份的工资，甚至发煤票当工资。那时，却从没听见谁抱怨过、悲观过，没有谁想过当“逃兵”，那时的落陵人都是把企业当着自己的家，不弃不离，同呼吸、共命运、一起共渡难关。而想想我们现在的济矿集团，是拥有十几家子公司的大型企业，可以相互支援、抱团取暖，我们目前的现状比困难时期的落陵矿，不知要好多少倍，又有什么好唉声叹气的呢？

听李叔说起落陵煤矿的那些陈年往事，我也开始神往那个激情澎湃，艰苦创业的年代，开始向往那个引领了一代人奋勇向前的“落陵精神”。老矿长王彦伦曾说过：“落陵精神”不单单是落陵煤矿的精神，而是一个时代、一个产业的精神，折射出了70年代、80年代煤炭产业工人用勤劳的双手和辛勤的汗水，创造出的辉煌历程和光荣使命。“落陵精神”是一个综合体，是集体创造的结晶，能够在企业发展困难时期激发干部职工干事创业、不畏艰险、无私奉献和任劳任怨的激情。