为深入践行集团公司人才强企战略，持续提升关键岗位人员业务素质与现场管理水平，筑牢“三类人”“三大员”协同发展根基，近日，阳城二号井创新开展“施工标准‘教学式’大检查”活动。通过“井下现场教学+井上对标研讨”的沉浸式培育模式，推动“三类人”“三大员”在学中干、干中学，掀起全员学标准、用标准、提能力的热潮，为矿井高质量发展夯实人才支撑。

活动由矿总工程师牵头，各分管领导及专业副总带队，组织“三类人”“三大员”深入各采掘工作面，采取“边走边查、边查边讲”方式，既精准排查现场安全隐患与质量问题，更聚焦施工标准开展实操教学，将巷道支护、设备运维等关键环节规范要求具象化、场景化，实现“检查一处、教学一处、规范一处”的实效。

井下“教学式”检查结束后，随即召开素质能力提升例会。各区队技术员结合检查暴露的问题对照标准深度研讨，逐一剖析“施工标准是什么、整改要求有哪些”，形成问题整改闭环思路。总工程师随机提问，以考促学强化记忆、激发思考主动性，现场研讨氛围浓厚。

下一步，阳城二号井将持续完善“学用相长”“现场施教”培育模式，聚焦“三类人”“三大员”开展精准化培训、强化跨岗位联动，增强责任意识、提升现场管控水平，引导更多职工融入“学标准、用标准、提能力”氛围，共同夯实企业高质量发展人才根基。

文/图丨崔维富 王博 任德宁（阳城二号井）