编者按

班组是企业最活跃的“细胞”，班组长是承上启下的关键枢纽。济宁能源集团组织班组长赴日照港沉浸式对标学习，跳出日常看管理，走进一流拓视野。这场学习之旅，不仅让基层管理者亲身感受到科技赋能、安全文化与创新精神在港口的生动实践，更通过面对面的经验汲取与思想碰撞，为破解自身管理痛点找到了“他山之石”。它将激励更多班组长将所见所学化为所用，夯实企业高质量发展的根基。

为深化“六好”班组建设、锻造卓越基层管理队伍，赋能企业高质量发展，12月29日至31日，济宁能源集团2025年班组长提素强能专题培训班的46名优秀学员，在致远教育的精心组织下，赴日照港开启了为期3天的沉浸式参观学习之旅。学员们循着“对标一流、汲取智慧”的足迹，在鲜活案例中开拓视野，在深度交流中凝聚力量，在实地观摩中激发灵感，圆满完成了一场兼具温度与实效的成长之旅。

沉浸式感悟港口底蕴，筑牢学习根基

历经四小时车程，学员们怀着饱满热忱抵达日照港石臼港区，正式拉开学习序幕。在日照港展览馆，现场教员以时间为轴，通过详实的图文史料、生动的数字演示，将日照港从荒滩起步到成长为“一带一路”重要枢纽、全球重要能源与大宗原材料中转基地的辉煌历程娓娓道来。当听到2024年日照港货物吞吐量达5.52亿吨、6个货种吞吐量居全国首位时，学员们纷纷驻足赞叹，深刻感受到一流港口的强劲发展动能。

随后，学员们走进港口科技馆，近距离触摸智慧港口的“科技脉搏”。VR安全体验系统、智能调度指挥平台、绿色能源应用设备等前沿技术实景呈现，让大家直观感受到科技赋能对提升作业效率、保障安全生产的核心作用。“原来班组管理也能融入这么多智能手段！”运河煤矿张培栋边体验边感慨，为后续创新班组管理模式打开了思路。

深维度对标班组建设，汲取管理智慧

次日，学习活动聚焦班组建设核心，亮点纷呈、干货满满。上午，学员们首先聆听了石臼港建港的辉煌历史，随后齐聚第二港务公司大会议室，一场别开生面的班组长经验分享会在此举行。周斌、丁峰两位优秀的班组长带着精心准备的PPT，结合自身多年一线管理实践，用“接地气”的语言、鲜活的案例，毫无保留地分享了班组文化及班组创建的实战秘籍。从“班组安全责任清单细化”到“员工个性化激励方案”，从“跨岗位协作机制搭建”到“突发问题快速处置技巧”，每一个知识点都精准戳中班组管理痛点，分享会后学员们纷纷走上前，近距离交流，在思想碰撞中探寻破解难题的良方。“我们操作的设备在维护保养、清洁清理上有共性问题，周斌班长分享的班组小改小革方法特别实用，回去一定要落地试验！”梁山港郑忠慧满脸欣喜地说道。

下午，学员们走进日照港铁运公司，沉浸式感受“硬核实力”与“人文温度”兼具的班组建设魅力。刚踏入厂区，百米安全文化长廊便吸引了大家的目光，图文并茂的安全警示案例、职工手绘的安全漫画、互动式安全知识问答、历年安全标兵风采展示，一步一景皆为安全育人素材，学员们边走边看、边学边记，不时停下拍照交流。“这样的安全文化不是挂在墙上，而是走进了心里！”霄云煤矿的郝代明深有感触地说。

在“和心智造”区域，贺照松劳模创新工作室更是让学员们热血沸腾。全国五一劳动奖章获得者贺照松现场分享了自己扎根一线、攻坚破难的奋斗历程：牵头南联Ⅵ线联锁仿真试验，为港口运输效率注入新动能；主导轨道分路不良智能化改造，突破CTC系统自动排路瓶颈……他还带来了工作室的“小改小革成果展”，从“信号检测工具简易改进”到“维修流程优化方案”，46项创新成果、22项国家专利背后，都是“小改进解决大问题”的务实智慧。“这些小改小革成本不高、效果显著，完全可以平移到我们的班组工作中！”花园煤矿李长弓兴奋地说道。学员们围着成果展品仔细端详，不时向贺照松请教细节，现场学习氛围浓厚。

全方位拓展学习视野，凝聚奋进力量

第三天，学习活动向更广阔的领域延伸，为此次参观学习画上圆满句号。学员们赴岚山中理外轮理货公司，第一站便走进了倪福岭劳模创新工作室。工作室墙上陈列的多项国家专利、理货流程优化方案、智能理货辅助工具等成果，让学员们眼前一亮。倪福岭现场分享了自己的创新历程：从优化理货数据记录方式、研发简易理货核对工具，到推动智能识别技术在理货作业中的应用，每一项创新都源于对岗位痛点的精准把握。学员们围着工作室的创新展品驻足细看，针对“如何在重复性工作中挖掘创新点”“小改小革如何快速落地推广” 等问题踊跃提问，倪福岭结合实际案例逐一解答，现场交流氛围热烈。

随后，学员们来到山东港口职工赋能基地，这座占地面积36亩、总面积8000多平方米的“职工成长乐园”，让大家眼前一亮。职工技术技能提升服务中心的VR安全实训、心肺复苏实操培训，职工文体服务中心的11个专业俱乐部、职工图书馆，职工和谐劳动关系服务中心的纠纷调解机制……全方位的职工赋能体系，让学员们深刻认识到，优秀的班组建设离不开完善的保障机制与人文关怀。

值得一提的是，此次参观学习是致远教育为班组长提素强能班优秀学员专属提供的免费再培训福利，全程包揽了师资、食宿、管理、交通等所有费用，真正实现为企业减负、为学员赋能。返程途中，学员们纷纷分享学习感悟。“这次学习不仅学到了先进方法，更感受到了奋斗的力量！”“安全文化、创新精神、人文关怀，这三大法宝要带回我们班组！” 大家一致表示，将把此次日照港之行的所学所悟转化为实际行动，立足岗位勇于创新、担当作为，努力成为“争当好班长、勇做排头兵”的标杆，为济宁能源高质量发展贡献基层管理力量。

此次培训也为致远教育深化班组长培训工作积累了宝贵经验。未来，致远教育将持续聚焦基层管理队伍培育，不断搭建优质学习交流平台，培育更多优秀基层管理典型，为集团公司转型升级、高质量发展筑牢坚实根基。

文/图丨李梅（致远教育）