融汇物产作为济宁能源集团的物贸产业先锋，始终秉承融合、赋能、温暖、活力、和谐的工会工作理念，紧密围绕中心工作和职工需求，精心打造“融心汇爱”工会品牌，切实推动工会工作高质量发展，为冲刺千亿级目标提供思想保障和内生动力。

一、创新做法及工作成效

“融”聚共识，搭建民主连心桥。以“融”为纽带，将民主管理与思想引领深度融合。规范召开职工代表大会，严格执行10余项民主决策程序，确保薪酬分配、晋升机制等重大事项“职工说了算”。创新开设线上“职工思想动态码上办”通道，建立《职工思想动态信息交办单》机制，累计收集并闭环解决诉求50余条，办结率100%。建立思政“六讲三访”机制，工会主席每月深入一线访谈，让职工从“旁观者”变为“参与者”，凝聚起奋进千亿的思想共识。

“心”系职工，织密关怀保障网。用“心”服务，构建全周期帮扶体系。动态更新困难职工档案，常态开展春送文化、夏送清凉、秋送关怀、冬送温暖系列活动，累计走访慰问外地职工、困难家庭50余人次，协助解决子女入学、家属就医等实际困难10余件，全年发放节日福利物资价值逾50万元，惠及职工四百余人。

“汇”智聚力，打造幸福生活圈。以“汇”为抓手，汇聚资源建设多元服务阵地。升级“职工之家”为“幸福港湾”，建成“融心汇爱”文化生活馆，开辟“融心汇读”图书区、“凝心翰墨”书法区、“聚心棋社”活动室及“润心静舍”解压室，配备10余台健身器材，提供应急药箱、雨具租借等20余项便民服务，让“职工之家”小阵地发挥大作用，成为职工想来愿来的幸福工作圈。

“爱”暖人心，激活队伍向心力。用“爱”赋能，以企业文化体系为精神引力，以文化活动传递和点燃活力。开展“融心汇爱”主题文体活动20余场，包括健步走、趣味运动会、传统节日特色活动等，参与职工达300余人次。办好乒乓球协会活动，通过专业训练、月度积分赛提升竞技水平，代表集团公司斩获省级比赛佳绩。选树“最美奋斗者”“最美职工”等先进典型30余人，讲好“我的千亿征程”故事，让奋斗者光荣成为主旋律，团队凝聚力更加紧密。

二、经验启示

“融心汇爱”品牌实践表明，以“融心”强引领，筑牢思想根基是前提，把组织温暖转化为职工思想认同，实现思想通、行动顺，才能让工会成为组织信赖的“左膀右臂”。以“汇爱”优服务，精准对接需求是关键，唯有把“职工满意度”作为标尺，才能让工会“娘家人”实至名归。“融心汇爱”以品牌聚合力赋能企业发展，通过思想引领凝聚共识、文化建设激发员工活力、暖心服务解除后顾之忧，让职工幸福感转化为攻坚大动力。