为深入贯彻落实上级关于安全生产工作的重要部署，强化安全生产主体责任落实，2月3日，开工之日，阳城分公司扎实开展春节假期开工“第一课”暨“ 复工收心会”活动，采取“五步走”解决全员“节后综合症”，切实保障复工复产期间生产安全。

第一步：开展教育

该公司高度重视节后收心工作，通过集中观看《生命重于泰山》《红线》等警示教育视频和警示案例，以案说法，通过观看事故警示片、事故案例分析，让全体员工了解违法违规操作事故给矿井、家庭、个人带来的严重后果，以及需承担的法律责任，真正受到警醒并汲取教训，切实筑牢思想防线。

开工前分矿级、科区级、班组级三个层次召开会议，各级“一把手”上讲台，讲安全、讲形势、讲任务、讲目标、讲措施，对下步工作进行安排部署，引导全员走出“假期”、收起“节心”，全身心投入到新一年的工作中去，从节日氛围中走出来，以崭新面貌和最佳状态投身本职岗位。

第二步：谈心谈话

开展“不放心人员”排查，对高危疾病及“十三种安全薄弱人员”进行排查，管理人员分别采取普遍谈和重点谈的方式与每名职工进行一次谈心交流，进一步摸清了节后人员思想状况，对精神不佳，情绪低落的人员及时开展思想疏导，确保全员以“起跑就是冲刺、开局就是决战”的信念和决心，干在实处、走在前列。

第三步：严抓纪律

该公司严抓节后作风纪律建设，采取日常巡查和随机检查相结合的方式，形成“巡检”机制，重点对井下出勤时长、井上考勤记录、在岗在位、工作效率等情况进行检查，严格落实管理人员值带班制度，发挥党员干部模范带头作用，营造积极向上的氛围，促进干部职工队伍管理水平进一步提高。

第四步：排查隐患

该公司始终将安全工作放在首要位置，复工前组织全方位开工验收检查，对各类安全隐患进行全面排查，对存在的重大安全风险和防控措施，重大危险源管理及特殊作业操作等安全生产重点工作、重点环节，有针对性提出具体要求和工作措施，重点对隐蔽致灾因素、设备设施、消防物资、水电车辆等方面进行严格检查，对排查发现的问题和隐患，坚决落实整改，切实把安全工作落到实处，提高矿井安全水平，为下步各项工作开展创造安全放心的良好环境。

第五步：提质强技

为保障“第一课”效果，确保全员安全意识和安全技能“双提升”，该公司各科室、区队根据授课内容、在用操作规程、安全技术措施等内容编制了考试试卷，所有人经考试合格后方可上岗作业。上岗前，组织人员逐一进行岗位风险辨识，矿领导带队深入井下现场落实安全风险管控措施，切实将安全风险管控到位，以全员提质促进矿井安全管理水平提升。

新的一年，阳城分公司将锚定新目标、展现新作为、树立新气象，以更加饱满的热情、更加务实的作风，更加强力的执行，不松劲、不懈怠地开展好各项工作，以焕然一新的面貌和昂扬的斗志投入到工作中去，为集团公司决胜千亿作出新的更大贡献。

文/图丨刘鵾臣（阳城分公司）