日前，2024（第十届）国企管理年会暨国企管理创新成果发布仪式在北京国际会议中心隆重召开。阳城煤电申报的《“党建工作体系化”引领阳城煤矿新跨越》荣膺2024（第十届）国企管理创新成果二等奖，并入选《国企管理创新成果年度报告》。

据悉，此次国企管理创新成果申报评选由中国工业合作协会、中国管理科学学会学术委员会、《国企管理》杂志等联合发起，各级国资国企监管部门层层发动、逐级筛选，各大央企、地方国企、研究机构等广泛参与，共4000多项创新成果（案例）参与申报评选。经推荐申报、初审筛选、专家复审现场答辩打分、专家实地调研及现场论证、网上公示，近1800万票网络公开投票，最终共计211项创新成果通过审定。

近年来，济宁能源阳城煤电全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕济宁能源集团“五推进五引领”党建工作体系，打造“1+19”党建品牌矩阵，大力开展“学党建哲学，悟经营智慧”行动，深入推进党建与业务深度融合，强化“五大工程”牵引，积极探索实践“12345”大政工体系，把党建工作融入生产经营全过程。强化顶层设计，完善工作体系，奋力擘画党建领航新蓝图，细化党建责任目标考核标准，明确28项考核内容、103项考核标准，形成了一套行之有效的评价体系。聚焦基层治理，打造品牌矩阵，全面激发基层党建新活力，实施争做“五好党员”创先争优工程、开展“三亮三比一争当”等活动，实施降本增效项目74项，完成创效金额1.59亿元。10个党支部顺利通过市国资委五星级支部验收。立足思政聚心，实施五大工程，着力绘就大美阳城“同心圆”。健全十种渠道，抓实接诉即办，聚力书写和合共赢新篇章。2024年，支部书记进宿舍1323人次，收集职工思想动态信息213条，其中“码上就办”收集126条，为职工解答解决207条急难愁盼问题，做到事事有回应、件件有落实。加强廉政建设，构建长效机制，同心共筑儒韵清风新格局。围绕“突出政治引领，融入中心大局，强化责任担当，持续正风肃纪，锻造过硬队伍”这一目标，系统构建五位一体全面从严治党工作体系，夯实党风廉政建设基础，在打造千亿级集团新征程中推动企业高质量发展实现新跨越。

阳城煤电将以此次成功上榜为契机，坚持政治引领、高举思想旗帜，大力推进党建工作体系建设，促进党建与业务深度融合，奋力开创阳城煤电融合发展新篇章，为打造千亿集团贡献阳城力量。

文/图丨张凯 邹磊（阳城煤电）