“回答正确，加30分！恭喜综采二区党支部凭借最后的风险题一举反超，获得阳城煤电‘党建引领 奋进千亿’党务知识竞赛第一名！”竞赛主持人司亚莉说。

近日，阳城煤电举办“党建引领 奋进千亿”党务知识竞赛，参赛的19个党支部均由支部书记带队，进一步夯实党支部书记工作主体责任，全面提升党务工作者业务水平。

阳城煤电始终秉承“党建就是生产力”理念，以党建促发展，以发展强党建，认真落实上级各项决策部署，围绕建设新时代美丽阳城奋斗目标，坚持“稳中求进”总基调不动摇，创新落实“调整、整顿、提高”工作理念，以只争朝夕的精神状态、克难攻坚的奋斗姿态，全力推进重大项目、关键工作提速增效，努力开创高质量发展新局面。

“我们不断修订完善党委及党委书记抓党建工作责任清单，严格落实党委领导班子、第一责任人、班子其他成员履行全面从严治党主体责任‘三张清单’，完善党委会议制度、修订规范党委会议事规则和‘三重一大’决策制度，将企业重要经营管理事项全部纳入党委前置讨论研究程序，确保党委对企业重大事项决策全程参与、全程把关。”阳城煤矿党委书记丁希阳说。今年以来，阳城煤矿召开20余次党委会对工程项目招投标、基层组织建设、干部人事管理、大额资金使用等重大问题进行把关、定调。

阳城煤电坚持严格落实“一岗双责”工作，抓实全面从严治党主体责任，严格执行“三会一课”、主题党日、民主评议、党务公开等各项制度，用严肃的组织生活锤炼党性修养。该矿建立领导班子成员包保基层和基层党建工作联系点，班子成员到所在党支部落实双重组织生活、到工作联系点讲党课、指导党建活动开展，对分管部门落实党建工作任务情况进行监督检查，不断压紧压实党建工作责任。

综采二区党支部书记王广柱说：“在党务知识竞赛的前期准备阶段，参赛人员通过学习党的基本理论、党章党规、党史等，不仅有效提升了党务知识水平，也发现了自身的差距。在今后工作中，我们将有针对性地补足短板、提升水平，推动基层党务工作更加标准、更加规范。”据了解，党支部书记带队“上擂台”比拼，只是创新学习方法的途径之一，阳城煤电还常态化开展月度党建例会，总结分析近期党建工作开展情况，通过“问卷星”实现线上党务知识测试，对照支部建设“十条标准”，强“三基”促“五化”，创新开展“如何当好一名支部书记”论坛活动，进一步提升基层党建工作水平。

阳城煤电以“星级支部创建”为抓手，加强支部规范化建设，以“一月一考核”促进工作落实，以支部党建互查、互评，实现共促共建。该矿积极开展“一支部一特色，一支部一品牌”创建活动，创新打造“1+19”党建品牌矩阵，培育出“攻坚先锋”“党建有温度，服务暖人心”等一系列支部党建品牌。各党支部书记围绕安全生产、经营管理、创新创效、和谐建设等方面建立节约增收党员示范岗等创新突破项目20余个，上半年实施降本增效项目59项，完成创效金额近3500万元。

“我们所实施的‘五好党员’创先争优工程，是阳城煤矿党组织书记创新突破项目，把党建工作与业务工作同部署、同安排、同落实、同检查、同考核。各党支部按照五个日常考核指标，每月量化计分考核，每半年进行一次评比，经矿党委审核后予以选树表彰，激发广大干部职工干事创业的内在动力和创造活力。”该矿政工科负责人介绍。

该矿充分发挥党员在攻坚克难中的先锋模范作用，通过“三亮三比一争当”、党员示范岗、党员联系群众等工作，擦亮党员名片。该矿成立党员先锋志愿服务队，将运煤路段修复、煤场地面浇筑、地下室清淤等工程外委转自营，为企业节约资金50余万元。全矿上下400余名党员立足岗位建功，在企业安全生产、掘进提质提效、重点任务攻坚等中心工作中锻炼成长，比作风、比业绩、比贡献，充分发挥了“一名党员就是一面旗帜”的先锋引领作用，推动各项工作提档升级，为建设新时代美丽阳城提供坚强的组织保障。

文/图丨张凯 刘希昆（阳城煤电）