为进一步激发广大党员干事创业热情，今年以来，金桥煤矿在党员中大力开展“亮、比、争”活动，使金桥煤矿“金桥党旗红 干事当先锋”党建品牌更有“亮度”和“深度”。

“亮”出风采，强化党员身份意识

“我们是金桥煤矿综采一区党支部雄鹰先锋队，我们是采煤的排头兵！”“在安全生产中，我承诺如下：带头遵章守纪，切实履行党员安全监督职责……”

在金桥煤矿党建长廊上的党员风采展示栏，一张张洋溢着坚定、自信的党员活动照片被定格下来，展现出了金桥煤矿党员干部带领下的区队、班组成员凝心聚力的精神，干事创业的决心，党员风采展示只是一个小小的“窗口”，但通过这个“窗口”，让我们看到了一个特别能吃苦、特别能战斗的团队好形象。

“我是党员，我在前”。黄色的安全帽、红色的袖章，在金桥煤矿4316工作面，单小雷正认真的查看着单元支架初撑力，并时不时做着记录。这样的装扮无需进行“身份验证”，便能知晓他是一名共产党员。一名党员，一面旗子，这特殊的标识就是党员身份的象征。不仅如此，金桥煤矿还在各部门各岗位创建了党员先锋岗，党员们主动亮身份，在安全生产、后勤服务发展中处处做表率、当先锋。

“比”出水平，发挥党员带头作用

党建工作抓实了就是生产力，抓好了就是凝聚力，抓细了就是竞争力。在金桥煤矿准备工区党支部，通过党员带头创新实施“智能+工作面安撤”，1306工作面回撤采用“切眼单轨吊”+“抽架机械手”联合作业，2303工作面安装采用“并列式单轨吊”+“TYH-600型液压支架调移装置”，取消了以往绞车稳车调架工艺，实现了真正意义上的“无绳化”安装。

“金桥党旗红 干事当先锋”，金桥煤矿党建品牌引领着有志青年奋勇向前。机电修理厂党支部党员于永康，被同事称为小改小革“焊接达人”，作为厂里的加工班班长，研究设计出如焊机伸缩摇臂、单轨吊自动卸货箱、巷道洒水车、可移动伸缩楼梯等等大小二三十个项目。他不仅自己进步，还帮助同事一起成长，从电焊理论到实践操作，厂里近几十人，凡是会电焊气割的，几乎都接受过他的指导。

今年以来，金桥煤矿还创新开展了支部书记到生产现场带领党员进行安全宣誓、组织党员签订“党员身边无违章”安全承诺书、在井下党员活动室议事等活动，将党建工作带入到生产一线，让党旗在一线高高飘扬。

“争”出成绩，实现党员引领价值

金桥煤矿党委以“党建赋能+N创新工作室”项目作为党组织书记抓党建突破项目，打造智能化矿山。在4305轨道顺槽及四采区新胶带下山使用掘锚一体机，打造智能可视化掘进系统，提升掘进效率，掘进进尺最高达到16.5米/天；通过升级压风机联动控制系统、建设中央泵房视频联动控制系统、打造东翼皮带下山5G+智能巡检机器人，已基本实现井上井下岗位机台“无人值守”。同时推进智能金桥APP应用，从智能安全、智能调度、智能安监、智能服务、智能培训等模块不断完善相关功能，以服务职工、简化工作流程为目标，不断提高智能金桥的利用率。

金桥煤矿洗煤厂先后探索应用了灰分在线监测、配电远程分合闸、自动超高压压滤、巡检机器人等先进技术，实现了减员增效的目的，作业人数由57人减至29人，实现了正常运转，并提前一个半月完成集团公司下达的减员任务，成为集团公司用工最少的洗煤厂。这一举措的实施，不仅降低了职工劳动强度，改善了作业场所环境，同时还降低了生产成本，提高了工作效率。

下一步，金桥煤矿将继续擦亮“金桥党旗红 干事当先锋”党建品牌，引导党员干部用心塑造党员形象，用力做好本职工作，用情服务职工群众，持续创新、接续努力，为推动集团公司和金桥煤矿高质量发展不断注入强劲动力。

文丨宋微  图丨孙欢欢（金桥煤矿）