为进一步提高广大职工的安全意识，有效避免各种安全事故的发生，金桥煤矿全新打造VR智能教育培训中心、伤害体验室、心理咨询室，通过“沉浸式”体验开启了安全教育培训工作的新模式。

“实景式”的警示教育

“VR安全培训”是利用VR虚拟现实系统真实再现井下施工现场，并结合VR眼镜实现动态漫游。职工只要戴上装备，就能身临其境感受违章操作后的严重后果。

“再靠近一点我就能拉住老王，就能救他一命了，掌握正确的应急逃生方法太重要了！”职工马旭东在VR体验水灾事故后深感愧疚地说。体验完后，他呆坐在凳子上，心里错综复杂。

金桥煤矿将VR警示教育系统中的14个岗位的危险源辨识和管控措施、10部事故案例、6个岗位的标准操作流程、2部应急避灾实训，针对不同工种不同岗位，制定了学习计划。“沉浸式体验”因违章作业导致事故发生时，产生的恐惧感和震撼感，让职工“亲历事故、重返现场”，起到了深刻的警示教育作用，从而达到入脑入心的最佳培训效果。

“沉浸式”的伤害体验

该矿不断探索创新安全教育形式，继“VR安全培训”后，又推出了“伤害体验”安全培训模式。

伤害体验安全培训模式是通过让“三违”人员亲身感受违章作业带来的严重后果，促进安全培训取得实实在在的效果。伤害体验活动可以模拟10余种伤害体验，拄拐模拟腿部受伤的人走路；用绑带将一只胳膊捆绑到身上进行“独臂体验”；把人用担架抬着模拟受伤体验……

“通过体验腿部受伤，拄拐的感觉，使我感受到了违章的严重后果，提高了对安全生产重要性的认识，在今后的工作中，我一定会杜绝违章作业。”掘进工区的职工申轩说。

真实的事故总结和以往的经验，更具有教育意义。“‘套餐式’伤害体验活动让‘三违’人员模拟体验受伤后的生活，通过身临其境的体验，让大家切身体验到违章作业带来的后果和痛苦，以此来提高安全意识。”该矿教培中心负责人说。

“定制式”的心理辅导

近期，该矿开展了全员心理健康普查活动，从800余份普查结果中发现心理预警人员近20人，在专业心理老师的带领下做了沙盘游戏。这种治疗可以绕过意识层面直接进入潜意识层面，绕过阻抗，直接进行心灵沟通，既有诊断作用，又有治疗作用。通过沙盘游戏，心理老师了解了预警人员的真实感受，并对其进行了“一对一”定制式的谈心疏导服务。

通过深入谈话，得知其中一名预警人员因为工资上交问题和媳妇产生了矛盾，他又十分惧内，不敢跟媳妇交流，又怕说出去觉得丢人，心事都藏在心里，不愿与人沟通。

“调整到最舒服的躺姿，打开按摩模式，吸气、呼气，给自己的大脑放个假。”该名人员躺在舒适的按摩座椅上，耳边听着舒缓的音乐，在心理老师的语言引导下彻底地放松身心，消除心中的不良情绪，打算回家以后和媳妇心平气和的好好沟通一下。

据悉，该矿始终关注职工心理健康，定期开展一线重点岗位职工心理健康体检、咨询疏导、心理健康干预和心理健康大讲座等活动，建立了一套完整的心理健康服务体系，为职工撑起心理健康保护伞。同时，金桥煤矿针对不同工种，组织全矿职工到VR体验培训中心进行有序体验，全力推进“心灵驿站”建设，打响了金桥煤矿心理服务品牌。

文丨王海峰 孙继业  图丨孙欢欢 王琳琳（金桥煤矿）