“咱餐厅的菜无论花样还是口味真的改变太多了，无论什么时间走到食堂，都有可口的饭菜！谢谢后勤职工们的辛勤付出，你们辛苦了！”阳城煤电燃料供应队职工徐辉辉在“职工之家”群里为后勤工作人员点赞。

近年来，阳城煤电工会依托济宁能源“幸福、温暖、和谐、阳光、活力”5+工会品牌建设为目标，不断提升服务职工能力，打造“多点微笑、多点温暖、多点奉献”的特色工会品牌，想职工所想，急职工所急，解职工所困，不断创新服务管理模式，当好职工的“娘家人”，用心用情做好职工服务工作。

“工会组织是直接面向职工的窗口，是广大职工利益的坚强维护者，只有充分发挥工会组织的职能，不断升级职工服务模式，才能更好的推动企业高质量发展。”该矿工会主席张善斌说。

为进一步了解职工衣食住行需求，提升后勤服务质量，阳城煤电工会在智慧化矿山系统上开通了职工满意度调查模块，实现了线上填表问卷，把职工超市、洗衣房服务、宿舍空调效果等职工关注程度较高的热点纳入调查范围，仅三天时间就收到有效调查问卷418份，汇总职工意见建议99条。

“餐厅的菜品越来越实惠了，食堂刚刚又出了一个7元组合套餐，三个菜有荤有素，每天都不重样！”“是呀，以前中班上井后，就想喝个面条垫一垫，现在凌晨两点多一进餐厅就能看到七八种热腾腾的美食，还有小炒。”说起餐厅的变化，职工们纷纷竖起了大拇指。

通过“三多”服务体系，阳城煤电工会逐步把职工服务转化为具体工作举措。定期开展职工帮扶慰问，今年以来走访困难职工21人，送出慰问金3.5万元；常态化开展春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖，参与职工人数2万余人次，送出各类福利合计267万余元。

该矿还成立了职工文体活动中心，设立读书、足球、篮球、羽毛球等9类文体协会，开展读书会、运动会、主题教育竞赛、书画展、随手拍等各项活动106次，累计参与人数达到2万余人次。阳城煤电“职工之家”先后被评为“济宁市模范职工之家”“济宁市职工信赖的职工之家”“汶上县模范职工之家”等荣誉称号。

文/图｜顾麟 李梅（阳城煤电）