2022年5月3日下午，在花园煤矿动筛车间，随着机器一声轰鸣声，该矿新建设的智能干选设备正常运转，比原计划提前2个月完成试车。

智能干选系统是花园煤矿2022年一号重点工程，也是济宁能源重点督办工程之一。智能干选项目实施，降低了矸石带煤率，提高了分选效率，降低了劳动强度，年创效260万元。在大家为新设备顺利开机运转而欢呼雀跃的时候，在一傍默默记录设备各项运行参数的项目负责人卢春雷却琢磨着如何让设备跑出“加速度！”

卧薪尝胆，知耻后勇奋争先

2021年5月8日，在济宁能源发展集团花园煤矿，由济宁市人社局颁发的“卢春雷技能大师工作室”的铜牌刚刚挂上，看着现在的技能大师工作室称号，卢春雷有些感慨，因为刚刚参加工作时他连个螺栓都卸不下来，这让初入矿井自以为“学高一筹”的卢春雷在众人面前着实露了脸，从此暗下决心：凡事不耻下问，不学出个模样决不罢休。

为了弥补现场知识不足这一短板，卢春雷总是随身带着个小本子，走到哪里就记到哪里。不到一年的时间，卢春雷就对整个皮带工区的电气设备原理、线路图、部件结构和安装要领熟记于心。

2022年，为了加强井下现场的安全管理，花园煤矿在大型设备机台、主要运输巷道、重点作业场所、人员流动密集区域安设了监控用摄像仪，提升安全监管便捷化、可视化的同时，对矿井的工业网络也带来了因视频码流高而造成带宽不足、延迟卡顿的问题。“问题出来后，那几天真是吃饭一点都没味口，整个心思都考虑着怎么解决掉这个难题。”说起当初攻坚时的情意，卢春雷记忆犹新。在卢春雷的带领下，创新工作室的小伙伴们，认真分析整个矿井的视频网络布局以及工业网络的拓扑情况，咨询专业技术人员并搜集相关学习资料克服网络专业知识匮乏以及井下网络布局穿插混杂、规划交叉杂乱问题，对整个网络进行统一规划、统一VLAN地址段、统一数据通道口、统一视频服务器、统一校订时间，实行专人管理的“5统一、1专一”的实施方法，严格区分视频信号、控制信号、无线信号等8个专属段的近20个子系统的信号隔离区分。成功解决全矿井上下463路视频无卡顿、无阻塞、无网络风暴，实现视频系统高效能安全高速运行。

善学好钻，技术“小白”大蜕变

“报告，这里是5305工作面生产现场，检查一切正常……”在花园煤矿井下一线，综采工区跟班区长李怀田正拿着“手机”与调度指挥中心值班员进行现场视频通话，汇报井下安全生产工作进展情况。

“这款5G矿用本质安全型手机可以在井下放心使用。”卢春雷指着手机上的MA防爆标志说，“这款防爆手机和我们平常使用的智能手机一样，具备通话、拍照、录像、微信发送信息等功能。在安全巡检时，我们可以把手机作为‘执法记录仪’进行抓拍取证，实现影像留存、数据集控、信息共享，确保安全隐患能够得到及时准确的整改。” 

“下一步我们将聚力5G通信技术的升级研究，为管理人员指挥、处置、解决现场难题提供更加精准的信息依据，助力智慧矿山建设再上新台阶。”卢春雷对未来充满信心。

攀峰科研，创新之路无止境

“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。煤矿井下涌出水恒压供水复用项目，是花园煤矿2019年实施的用于将井下硅砂岩涌出水通过回收过滤再二次加压供生产用水项目，成功实现井下生产用水压力的可调节控制，有效促进井下用水安全生产，每年可以节省上排电费、水处理费、外排费约合120万元。”说起科持创新为企业发展带来的实惠，卢春雷心里特别高兴。

一份付出、一份收获，2020年至今，卢春雷凭借科不断攀峰科研创新，先后获得济宁市“金牌职工”、济宁市“五一劳动奖章”、济宁市产业急需中青年技师、济宁市劳动模范，山东省“五一劳动奖章”等一系列荣誉称号，完成了从一个”小白“到技术”大拿“的完美蜕变。

文/图丨仇文（花园煤矿）