义桥煤矿以“共建、共享、同心、同行”为工会建设品牌，落实“思想引领、服务大局、善待职工”工作总基调，充分发挥桥梁纽带作用，在聚焦思想引领、激励职工爱岗敬业、强化安全监督、维护职工权益等方面精准发力，着力提升服务效能，凝聚更多智慧和力量，为企业稳定和谐健康发展做出积极贡献。

“开展安全知识竞赛、职业技能大赛、安全知识进区队宣讲等活动，有效提升了我们一线普通职工的理论知识和业务技能。”开拓工区职工刘德赏说。“作为基层工会组织，我们积极创造有利条件，激励优秀选手参加集团公司以及县市等上级竞赛活动，技能人才队伍整体素质得到有效提升。”张胜超介绍说，依托劳模创新工作室、技师工作站、工匠人才创新工作室，为职工搭建创新创造平台，发挥引领带动作用，激发职工干事创业热情，充分调动职工立足岗位、自主创新的工作积极性和主动性。

该矿组织实施职工代表巡视，开展矿务、区务、班务公开检查工作，推进企业民主管理的规范化、制度化，引导职工群众依法理性表达利益诉求，将诉求的反映、解决、反馈形成闭环管理，构建和谐劳动关系，畅通职工诉求渠道，促进劳动关系和职工队伍和谐稳定。同时监管做好职工食堂、宿舍、澡堂等硬件设施改造，开展企业和谐家庭幸福共建活动，通过井口迎亲人、家属下井体验、职工家属座谈会等形式，做好与职工亲人的沟通，给职工营造安全、和谐、幸福的工作和生活环境。

“作为后勤保障部门，我们贴心服务职工群众，大力实施职工关爱工程，认真开展‘我为职工办实事’实践活动，改善职工工作和生活环境，当好关爱帮扶的保障员。”后勤基层工会主席史磊磊说。

文丨张胜超  图丨高娜娜 （义桥煤矿）