5月2日，阳城煤电“周一大学堂”上领导干部刀刃向内，剑指“不想为、不能为、不敢为、不作为”问题，推动“打造千亿级集团，我来担当我来干”大讨论活动走向纵深。

根据干部作风建设“四不为”专项治理行动方案，与会人员紧紧围绕“七个对照”深入查摆，结合实际工作中存在的不想为、不敢为等现象进行剖析交流，列出事例表现，深挖问题根源。发言内容有主题、有事例，问题剖析精准深刻，事例生动鲜活，现场气氛热烈、金句频出。

会议指出，要围绕中心大局工作和“四不为”专项治理行动要求，深化党员干部作风建设，提升工作执行力，以“三争”精神面貌，为推动企业高质量发展提供坚强组织保障。会议要求，要主动学习，加强政治理论等有字之书的学习，提升思想境界和大局意识，学习工作现场的优秀做法、兄弟单位的先进工作经验等无字之书，提高业务技能和综合素质；要勤于思考，善于总结反思，从自身及主观上找原因，善于举一反三，将别人存在的问题，主动对号入座、加以整改，学会触类旁通，从理论中汲取营养指导实践；要善于运用，工作中发现问题、看到差距，就要运用学到的知识和方法助力整改提升，把领导指示和工作部署落到实处、力求实效。

会上还学习了习近平总书记重要文章《把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局》及《之江新语》部分章节，观看了廉政警示教育片《警醒》。

■阳城煤电  李兰兰