为进一步增强职工幸福感、获得感和归属感，义桥煤矿工会多措并举，积极发挥工会工作效能，稳扎稳打持续提升工会服务保障能力，得到了职工的广泛好评。

强巡查抓管控，提升“监督”效能。为提升企业后勤服务管理工作监督考核力度，该矿工会每周不定期到“两堂一舍”突击巡查1次，每旬定期对“两堂一舍”进行全方位、全覆盖标准化检查，检查“两堂一舍”相关制度落实情况，同时还重点对食品仓储、“两堂一舍”卫生等环节进行督导巡查,在过程管控上做文章、发好力，上半年共突击巡查22次，标准化检查18次，有力促进了“两堂一舍”基础管理持续达标改进。

听民声知民意，提升“惠民”效能。该矿工会始终把实现职工群众的愿望、解决职工群众的问题放在首位，每月线上或线下面向职工，开展“两堂一舍”满意率调查及职工诉求征集活动，常态化的征集职工对食、住、行、洗浴等方面的诉求。同时，矿工会还坚持不定期到区队班前会、井下工作面，及时了解职工所思所想、所为所盼，面对面、心贴心、实打实的为职工群众解难题、干实事、办好事，帮助职工解决日常生活中的“烦恼”，确保职工吃的放心、住的舒心、行的安心、洗的温馨。

察民情解民忧，提升“帮扶”效能。该矿工会坚持把职工冷暖事、困难事、烦心事放在心里、记在心头，积极采取送温暖、送清凉、“金秋助学”“大病医疗”等措施，对困难职工精准帮扶救助。为21名困难职工发放救助金36000元，到15名困难职工家庭进行慰问，积极组织独生子女户退休职工申报一次性补助，12名独生子女户退休职工每人一次性补助金额20740元。“六一”儿童节前夕，面向4名困难职工开展“帮扶送教育”活动，把企业的关爱送到困难职工心坎儿上。

聚合力激活力，提升“凝聚”效能。该矿工会始终以满足职工多方位、多元化诉求为着力点，积极开展各类文艺演出、趣味运动会、素质提升、“三八妇女节”、文体竞技、“元宵送汤圆、端午送粽子”等文体及协管活动，丰富职工业余生活，满足职工“精神”层面需求。“走进‘美丽课堂’共享‘魅力阳光’”女职工素质提升活动、“永远跟党走，安全在心中”优秀职工先进事迹报告会、庆“五一”趣味运动会等23项“多姿多彩”的文体活动，受益职工900余人次，“活力”型工会深入人心，在文体活动中进一步凝聚了职工争先进位的创优力，为企业基础管理达标提升“加油鼓劲”的氛围更加浓厚。

有奖知识竞答，提升“引领”效能。该矿工会积极发挥“女工协管安全”效能，结合安全生产实际，适时开展有奖竞答进区队、副井口有奖竞答、现场应急急救知识宣讲等活动，上半年共开展系列有奖竞答活动4次，发放毛巾、肥皂、水杯、指甲刀等精美礼品600余个，近900名职工参加了有奖竞答活动。印制并发放宣传手册和宣传单页累计500余份，形成贯彻“视觉冲击”；同时还利用周二安全学习日，组织群监员带头学和领学《义桥煤矿安全理念》《山东省生产安全事故应急办法》，形成贯彻“听觉冲击”。

强调研抓核算，提升服务“分量”。为应对物价上涨，保持饭菜质量与价格不出现大的波动，工会办公室积极采取有效措施，在吃的实惠上动脑筋、花心思，积极维护职工“舌尖”上利益。一是积极联合后勤服务中心调研市场食材质量和物价，力争采购到“物美价廉”和“性价比高”的“一手”食材，并将采购价格和售卖价格进行阳光化公示。二是经常性的组织班中餐价格核算，及时跟踪调控班中餐物价和售卖“分量”，努力提升职工幸福指数。

抓导向促文明，提升“改进”效能。该矿发起《文明就餐，从我做起》倡议，呼吁干部职工携手创建文明食堂，共享整洁舒适就餐环境，让“舌尖”节俭成为“心间”美德；倡导文明用餐，争做践行文明的引领者。在职工食堂内部挂设各类宣传条幅，同时还在餐桌配置温馨提示卡，营造浓厚的文化氛围，力争在潜移默化中引导职工文明就餐。通过倡树新风文明就餐活动，职工反响热烈，职工食堂就餐文明氛围显著好转，“光盘”行动成为了一种新时尚，收拾餐桌成了职工规定动作，倡议活动取得了良好效果，工会“改进”效能在“倡树新风”中得到检验和提升。

■义桥煤矿  张胜超