“我上月比其他人多拿了好几百元，罚款也比以前少了，你还别说，咱矿上改的这个法还不孬哩！”

“通过手机上的每天练习，我掌握的安全知识越来越多了，操作比起以前更规范了，现在我遇到各种考试都不怕了。”一线职工孙加玉高兴地谈论到。

近日，霄云煤矿利用云控平台实行教培考核每日一考积分制，通过积分排序提高广大干部职工“赶、学、比、超”意识，并且培训积分采取与安全绩效工资挂钩的方式进行激励，不仅增加了职工收入，同时提升了职工安全知识水平，深受干部职工好评。据悉，根据积分多少给出不同的奖罚标准，一线职工最多可获得575元的教育培训奖励工资收入。

该矿根据工作岗位不同，在云控平台上分设了不同岗位考试类型，题目内容丰富，针对性较强，实行每天一小练，月底一大练，保障职工深化学习从事本职工作所需的安全生产知识，熟练掌握安全生产规章制度和安全操作规程，既提高了个人工资效益，又全面提升了职工整体素质。广大干部职工认真学、认真记、认真做，收到了实实在在的效果。

 ■霄云煤矿 陈兴振