1月18日，民生热能召开大学生职工座谈会，公司领导班子以及近3年招录的6名大学生职工参加会议。

会上，6名大学生分别围绕自己入职以来的成长经历和工作学习心得进行交流发言，同时提出了自己在工作、生活中遇到的困难，并结合现场工作实际，就大学生培养机制等方面提出具体意见和建议。公司领导班子表示“年轻、激情、创造、突破”是公司大学生职工的闪亮名片，会充分考虑每一名职工的意见建议，尽一切力量帮助职工解决后顾之忧。

结合自身成长经历，该公司董事长孙永新深入浅出地讲述了大学生该如何进行职业生涯规划，如何正确面对个人成长过程中所面临的困惑与挫折，同时安排相关科室细致研究解决大学生提出的意见与建议。为进一步激励青年职工，他对与会人员提出了殷切的期望和具体要求。一要加强学习投入，钻研业务、练就本领，注重业务能力、专业水平和综合素质的不断提升，适应当前“能干、能说，能写”的综合性人才需求。二要打造大学生职工联合试验站，积极参与技术研发与科技创新，多维度提高实际动手能力。三要继续保持年轻人的蓬勃朝气和昂扬锐气，充分利用当前集团公司高质量发展契机，展示自我、突破自我。

■民生热能 刘夏苑