“为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛”，习近平总书记在新年茶话会上勉励全国各族人民在新的一年发扬“三种牛”精神。

青年职工思想先进，善于接受新事物，精力充沛，敢闯敢干，是企业的鲜活力量，如何更好地肩负起煤矿改革发展的重任？除了发挥出自身特点优势之外，无私奉献、创新进取、吃苦耐劳的“三种牛”精神也必不可少。

立足岗位，做甘于奉献的“孺子牛”。有人认为，市场经济时代不应再提奉献精神，实则不然，对于企业来说，创造经济效益的主体不是个人，而是团队，这就需要每一名员工凝心聚力、团结协作。企业发展了，个人价值和利益才能得到充分的实现。对于青年职工更应该放眼长远，不能斤斤计较眼前的短期利益得失，更不能认为奉献就是吃亏，对自己的事业不求回报的奉献和全心全意的付出，才能得到认可，实现自身价值，则更有可能成为企业的脊梁。

打破常规，做守正创新的“拓荒牛”。谚语讲“当一天和尚撞一天钟”，撞钟和尚敬业、专注的精神虽值得我们学习，但如果只顾在自己的“一亩三分地”中因循守旧，形成看惯了、习惯了的思维定式，工作则无法提质增效。青年职工应立足工作岗位，打破常规想他人不敢想、不愿想，善于创新试他人不曾试，开拓创新为他人不敢为，以“一天撞出两天钟”的工作效率，助推企业开立新局。

脚踏实地，做兢兢业业的“老黄牛”。企业“为担当者担当，让实干者实惠”为职工营造了一个良性竞争的氛围。作为青年职工，更要常怀感恩之心，加倍珍惜企业搭建的平台，既要有干事创业的激情，又要有老黄牛脚踏实地埋首耕耘的气节。在普通岗位上，守得住平凡、耐得住乏味，面对困境绝不唉声叹气、怨天尤人，而要找准差距，迎难而上；面对成绩也无需自夸，更应明白“桃李不言，下自成蹊”的道理。成功不是一蹴而就，在落实与执行中，必须要树立“‘干好了’才是‘干了’的标准”，要不断用工作中的“敬业指数、创新指数”，换取职业生涯的“幸福指数”。

■安居煤矿  张哲