集控室内操控智能化设备进行生产

运河煤矿7316工作面靠近煤层露头，开采期间克服了倾角大的难题，提高开采上限，完成了各项任务……这“赫赫战功”离不开王超、徐猛、胡灿彬等一批技能人才付出的辛勤努力。

从一名普通工人成长为采煤机电设备安全运行的“守护神”，从智能化设备运行的“门外汉”成长为玩转“高大上”无人操作系统的“顶梁柱”，一路走来，王超感触颇深，“企业为我们的成长搭建了舞台，提供了平台，一步步助推我们成长和进步，不断实现着自身价值。”

监测设备绝缘值、电流等参数

为加快人才培养步伐，该矿将高技能人才培养与技术比武、岗位练兵、技术创新和实景培训等方式相结合，在干中教与学，做到技能培训的常态化。按月度、年度综合考评后，兑现技能人才的奖励待遇，在职工中掀起学技术、比技能的热潮，实现职工从“要我学技术”到“我要学技术”的思想转型，推动了人才队伍向多技能、复合型方向发展。打造了山东省创新能手文博、济宁市技术能手王超。

把学习成效和技术成果转化为实战能力是企业和技能人才的追求。通过以他们为代表的技能人才的引领和辐射作用，动员技术人员广泛参与，开展技术公关，已成为了企业节约创新增效的“孵化器”。“综放工作面端头区域放煤技术的提升”，优化了端头支护参数，提升了资源回收率，仅此一项即增效500余万元；“井下采掘煤流系统集中控制”解放了人力，使皮带运行更加安全可靠，带来直接经济效益近100余万元；“矿井煤泥水远程压滤设备的加工制作”节省了运输和操作环节，减少人为不安全因素，实现了效益的最大化。

“人才是企业发展的未来和希望，他们成长是个人收获也是企业的福祉，我们将一如既往地关心、培养技能人才，为他们建功立业、实现人生价值提供更有利的条件、更广阔的舞台。”该矿矿长詹召伟说。

▇运河煤矿 单贝