今年以来，霄云煤矿本着“以人为本，学以致用，创新发展”原则，倡导终身学习理念，着眼于“用学习找准坐标点，用培训强化着力点，用创新营造闪光点”功能定位，突出“学习”和“创新”两大工作重点，推动企业转型升级发展。

营造学习氛围，提升创新水平。为切实将矿井打造成“本质安全型、智慧科技型、学习创新型、文明和谐型”的“四型”企业，该矿本着学习先行的指导思想，制定下发了学习创新型企业建设实施意见。充分挖掘员工潜力，激发基层活力，凝聚全员合力，全面提升全矿干部职工素质素养，实现全员理论知识不断夯实、操作技能日益娴熟、创新意识逐步增强、管理水平持续提升的工作目标。

转变工作作风，突出学习重点。本次创建工作突出学习和创新两大工作重点，要求干部职工转变思想，坚持干中学、学中干，树立终身学习理念；务求实效，坚持抓系统，系统抓，带着责任学，列出专题学，联系实践学，促进学习培训往实里走；注重创新，坚持层层推、推层层，力促企业高质量发展。

整合培训资源，激活企业“内外培训循环”。通过内外培训相结合，打通理论实操“任督二脉”，推陈出新，最终实现员工自我提升、自我成长。依托霄云大讲堂“内循环”培训和外出专题专业培训对标学习“外循环”两个学习模式，开展“菜单式”个性化、专业化“订单”培训；建“班组为点、区队为站、生产部门为室”的学习培训体系，组建技术技能专业团队。通过统筹内外循环平衡发展，实现学习创新、创新创造价值的企业学习理念。

■霄云煤矿  孙 乾