近期，金桥煤矿为进一步加强新闻宣传工作，在修订宣传工作办法、加大考核力度、组建核心宣传员队伍、“一对一”约稿访谈四点上发力，以实际行动助推宣传工作在上新台阶。

宣传工作导向性上发力。为适应企业发展对新闻宣传工作的新要求，该矿修订了宣传工作办法，与时俱进促进宣传工作多点开花，全方位展示和反映各项工作的进展情况以及取得的成绩，充分发挥宣传舆论阵地作用。

加大考核力度上发力。该矿明确了宣传工作考核标准，兼顾数量与质量，考核以时事新闻报道为主，以深度通讯为核心，进一步提升了奖惩力度，与支部党建、文明单位、星级员工考核评选直接挂钩，进一步激发广大职工参与积极性。

构建宣传员队伍上发力。在各基层单位投放宣传“眼”、扩大宣传“点”，组建新闻通讯报道员和核心通讯员队伍，建立定期召开核心通讯报道员会议制度，通过对支部重点工作、先模人物等进行深度采写、开展“师带徒”活动，促进职工业务技能提升。

在训练写作水平上发力。宣传工作贵在真实的现场感，人物通讯的要点在从先进事迹的共性中找到个性。该矿要求各单位宣传员以“曾是一个兵”为主题，对所在单位优秀退伍军人进行人物采访，此举既挖掘了一批先进典型，又有效促进了基层宣传员的写作水平。

据悉，该矿拟举办宣传员座谈会、新闻写作培训班、核心通讯报道员碰头会等系列活动，持续发力促进宣传队伍素质提升，为宣传工作注入活力。

█金桥煤矿  孟冉