近期，落陵盛源公司多措并举加强新进人才培养，帮助他们迅速适应岗位，快速成长成才，实现自我价值。

该公司将新进大学生分到春辉公司、矿用产品公司安全生产科和设备经营事业部进行岗位锻炼，为突出“专业对口”的培训理念，采用“工种搭配”和“师带徒”的方式进行专业技能培训，手把手教学，边干边学，边学边练。

同时，从职业道德、安全行为约束、技能实操等方面逐步培养成为，独当一面”的人才，为其制定了基层序列、专业序列和管理序列三个培养方向，逐步让转岗大学生顺利走向操作技师、专业工程师和管理干部岗位。

同时，该公司优化绩效革新，推行薪酬改革，加强培养专业人才、技能人才、复合型人才的力度，为可持续发展培养更多后备人才。

■落陵盛源公司 田春雨