“员工再小的事也是大事，各级管理人员必须放在心上、落实到行动上！”阳城煤电矿长薄福利强调。近日，阳城煤电围绕干部转作风，开展了小切口“解决现场难题”的活动。

活动中，该矿各单位广泛征求职工意见，对现场实际存在的问题、难题进行梳理，制定解决方案及措施，确保难题得以解决。

同时，矿对区队和生产科室下达硬指标、硬任务。要求各区队至少提出2条相关难题及解决措施，区队副区长以上管理人员至少提出1条相关难题及解决措施；各生产职能科室以单位名义至少找出2条相关难题及解决措施等。

■阳城煤电  吕景河  张兴亮