进入四季度，义桥煤矿运输工区坚持“稳中求进”总基调，创新安全管理工作，做到典型事例教育人、群监协管共联动、风险防控筑根基，全力以赴打赢年终安全生产保卫战。

法宝一：用好“活教材”典型育人。该工区按照实效化、全员化、常态化及多样化的原则，整理矿成立以来发生的事故编写成事故案例，组织职工认真学习，共同剖析事故根源。

该工区开展“三违”职工面对面“现身说法”活动，围绕亲身经历过的“危险镜头”或亲身经历的违章，讲述违章对自己造成的伤害以及其所受到的经济处罚。

法宝二：用好“助推器”党群联动。在全体党员中开展“保安全、做表率”党员安全承诺践诺活动，组织党员集中宣读并签署“保安全、做表率”党员安全承诺书。

建立了监督检查微信群，人人都变成了义务监督员，在群里“晒”隐患，把生产过程中隐患拍成照片，随时发在群里，让隐患无处可藏，一目了然。制定了“三违”人员帮教制度，重点发挥好技术能手和业务能手的模范带头作用，开展先进帮后进，一帮一传帮带活动，促使“三违”人员变成遵章守纪的安全生产生力军。

法宝三：用好“四面镜”筑牢根基。 该工区创新管理方法，做好风险防控、隐患排查，对发现的违章行为及时纠偏。

针对3307设备运输井、边远区域、零星岗点、要害部位、薄弱人员，严格落实“片长”检查负责制，严抓现场安全监管。严格执行“双零星”安全管理和“一工程、一规程，一变化、一措施”制度，强化施工人员和现场安全监管。

■义桥煤矿  李立新