运河煤矿全力提升干部职工干事创业的“精气神”

7月7日上午,运河煤矿2019年上半年总结会议召开,来自矿各层级的管理人员肩负着重托，携手共赴会场。今年的半年总结会议和往年相比，有很多的创新点，现在就带您用见闻与大家一道感受今年会议的“精气神”！

会议时间安排上与往年相比提前了，该矿各相关部门提前筹划组织，政工、矿办、工会、企管等部门共同出谋划策，分工有序，协同合作。会议利用了矿集休时间，让管理人员全身心把精力放到参会中，更加聚精会神地参会，以前开会受制于现场安全管理，基层的管理人员参会不多，利用集休时间就是要让大家听清、看透矿在做什么工作，有什么工作安排、有什么重点项目，需要从那些方面发力抓落实、抓整改、促提升。会议八点准时开始，七点半以后，参会人员统一身着工装，手拿记录本，风风火火地去会议地点签到，做好会前准备，等待会议正式开始，去感受一次“精神之旅”、“信心之旅”。

会议形式创新，以往开总结会议，都是以听会为主，领导总结下面听，此次会议改变了形式，全矿27个单位依次汇报，严格管控时间，副总尽职履职汇报分管范围内的工作，分管领导逐一进行点评，矿长安排部署总体工作，整个会议议程安排紧凑，发言简明扼要，而且接地气，高效务实。各单位制作PPT课件，通过5个方面立体展示汇报上半年工作开展情况和经验做法，查找不足，谋划下半年工作，提出意见建议。让大家看到各自的差距，学习亮点，改进工作，效果十分明显。会议从八点开始到中午一点结束，大家状态“满格”地边开会，边学习，边记录，边总结，透出干事创业的“精气神”。

抓好会议精神的贯彻落实，会后，要求各单位充分利用班子会、区务会、班前会将会议精神全面、准确、迅速地传达到全矿干部职工，政工科通过宣传栏、LED彩屏、矿OA系统等做好宣传带动，提升职工的工作热情，营造正气满满的工作氛围，带动全员提起“精气神”。

改革从无坦途，发展任重道远。对于运河煤矿来说，安全生产、深化改革、党建工作、提质提效、标准管理、流程再造、环保管理等重点工作都是全新挑战，需要全矿干部职工齐心协力。所有工作都要提神、提质、提速、提效，通过时时、处处、人人、事事、动态、静态标准的建立与流程的规范，促进整体工作水平的提升，最大限度地对冲产量下降造成的不利影响，努力完成集团下达的各项任务目标，跟上高质量发展要求。

站在新起点上，运河煤矿继续保持定力、精准施策，拼状态，拼韧劲，拼智慧，只要充满能量、充满信心，提起“精气神”，以马上就办、真抓实干的作风打造充满动力、永不停歇的团队，去见证集团公司转型发展的壮丽篇章。

█运河煤矿  丁晓晓