运河煤矿四措施提升“学习强国”实效

近日，运河煤矿持续加强“学习强国”平台学习应用管理工作，通过强化“四项措施”落实，促进提升“学习强国”实效。

加强思想教育，变“要我学”为“我要学”。为促进全矿职工学习，政工科积极宣传发动，通过微信群等多种形式为职工讲解“学习强国”的实用性和加强自身学习的重要性。“学习强国”是习近平新时代中国特色社会主义思想最权威、最全面的信息平台，可以学习到快速变化的世情、国情、党情，拓宽眼界和视野，通过加强职工思想教育，全矿职工的学习热情高涨，从过去的“要我学”转变为“我要学”。

建立学习组织，变“自己学”为“一起学”。为更好的组织职工进行学习，政工科负责建立管理组织架构，全矿各党支部都建立了学习组织，这样就让学习变得有组织、有管理、有指导、有服务。矿党委要求各支部党员要在学习中起到引领作用，帮助职工群众用好“学习强国”平台。职工们可以在学习组织中交流学习经验，探讨学习方法，提升学习效果。

监督考核常态化。为推动广大职工学好、用好“学习强国”学习平台，矿党委印发了《关于加强“学习强国”工作的实施意见》，要求各单位主要负责人、党支部书记要亲自过问、靠上抓、抓落实，督促职工加强学习，安排专人统计本单位职工学习分数。

评先树优制度化。《关于加强“学习强国”工作的实施意见》中规定了学习优秀的党员、职工群众、学习达人评选及奖励标准。通过评先树优激发学习力量，形成“比、学、赶、超”的学习氛围，在学习中不断改进方法，提升工作实效。

通过措施的落实，全矿职工的学习热情持续高涨，利用“学习强国”平台“攒积分、比学习、求提升”已成为一种新风尚。                                

 ■运河煤矿 李凯