自3月份“担当作为、马上就办”联系服务基层活动动员大会召开以来，安居煤矿的矿领导、职能科室负责人带头深入一线，采取交流座谈、查阅相关资料、实地查看现场等方式直面基层干部职工进行调研，全面掌握区队班组基本情况，深入了解企业改革发展的短板瓶颈，第一时间了解掌握职工群众需要解决的现实问题，为企业创新发展、科学决策提供直接参考，各项工作按计划有力、有序、有效推进。

在扎实推进智慧化矿山建设项目中，该矿分管矿领导、副总工程师深入联系点运转工区、洗煤厂征集需要矿级以上解决的意见建议5条。同时，针对基层机电工作相对薄弱的现状，以注重解决实际问题为抓手，加强培训需求调研，坚持问题导向，按需施教。本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，逐步建立定期或不定期帮扶机制，做到一次培训推进落实一项工作任务、一次培训重点解决一个实际问题，有计划性、有针对性、有重点地加强对维修人员的业务培训和指导。同时，针对部分小配件到货不及时等对生产造成影响的关键问题，机电技术部寓管理于服务，变考核为支持, 在职能职责范围内极力配合,开绿灯、畅通道、给方便，每月给予选煤厂部分小额资金用于自行购买急用小配件，避免因小配件到货不及时影响生产，极力满足现场生产需要。对解决煤流系统的杂物、铁器等迫切需要解决的问题，马上就办，立刻现场指导，从专业层面给予解决动筛车间分级筛卡阻问题的技术指导，后续将持续从现场管理等方面主动介入、主动跟进、主动帮扶，完成一个销号一个。

以上工作的推进，只是安居煤矿“担当作为、马上就办”联系服务基层活动的一个缩影。目前，安居煤矿相关工作按照制定的“担当作为、马上就办”活动方案有计划、有步骤地有序开展、稳步推进。

█安居煤矿 徐姗姗